市人民医院临床科室护士长竞聘工作方案
为加快现代医院管理制度的实施，进一步深化医院人事制度改革，本着德才兼备、能岗相适、能上能下的选人用人机制，经院委会讨论决定，在全院范围内开展临床科室护士长竞聘上岗。结合我院实际，特制定本方案：
一、目标任务：
为加快医院发展，提高医院管理队伍水平，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，将干部选拔任用管理有关规定落到实处，达到激励先进、鞭策后进，在医院逐步形成一套有效、规范、科学的人才激励和竞争机制。
二、组织机构：
为保障竞聘工作顺利进行，加强对竞聘工作的领导，特成立竞聘工作小组，组成如下：
1、竞聘工作领导小组
组长: **
副组长：**
成员：**
领导小组下设办公室，办公室设在人事科，由人事科主任任办公室主任，负责竞聘具体工作。
2、相关工作小组
(1)投票工作小组
组长: **
成员: 第一组：** ** ***
第二组：** ** ***
第三组：** ** ***
职责: 负责推荐票的设计打印、组织发放、数据统计、评分汇总和资料归档。
(2)竞聘演说工作小组
组长: ...
成员及具体分工如下：
主持人：**
统分员：** **
核分员：** **计时员：**
候考室： ……此处隐藏558个字……与权和监督权，公开竞聘过程邀请市卫健局领导全程监督。公开竞聘期间，听取群众意见、受理群众举报，监督电话：....
2、严格遵守组织纪律。竞聘人员在竞聘过程中，要严格遵守组织纪律，严禁进行贿选活动，违反者一经发现并查实，取消竞聘资格并给予纪律处分。参与公开竞聘的有关工作人员，严格遵守保密纪律，不准泄露选聘的有关情况；参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相；对违反纪律者按照有关规定严肃处理。
3、正确面对结果。所有参与竞聘人员要正确面对竞聘过程和结果，服从组织安排，不弄虚作假，不因个人因素影响竞聘工作。
八、本实施方案最终解释权在竞聘工作领导小组。
..市..人民医院
...年.月.日
附表：..市第.人民医院护士长竞聘岗位表
..市第..人民医院部分中层干部竞聘岗位表
序号
护士长竞聘岗位
竞聘职数
序号
护士长竞聘岗位
竞聘职数
1
内一科护士长
1
6
手术室护士长
1
2
内二科护士长
1
7
门诊护士长
1
3
外科护士长
1
8
供应室护士长
1
4
妇产科护士长
1
9
..分院护士长
1
5
康复科护士长
1
