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开展作风建设持续提升活动方案

时间:2022-12-28 07:56:22
开展作风建设持续提升活动方案(全文共2238字)

为持续巩固“整顿年”、“提升年”活动成效,进一步深化干部队伍作风建设,着力推进思想再解放、改革再深入、工作再落实,按照市委市政府的统一安排部署,在我单位开展作风建设持续提升活动。现制定如下方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要指示批示精神以及中央、省委、市委关于作风建设的新要求,以作风建设永远在路上的决心,持续聚焦决策落实、执政为民,进一步强化责任担当、改进工作作风、优化发展环境,提升党员干部的执行力、创新力,增强疫情叠加影响下做好经济社会发展工作的信心和本领,确保省委十届十次全会、省委经济工作会议、市委六届十次全会、市委经济工作会议等会议决策部署落实到位,为高质量建设具有较强吸纳集聚能力和重要影响力的大城市提供坚强的作风保障。

二、提升目标

通过开展作风建设持续提升活动,进一步解决影响和制约我市改革发展过程中的“推、慢、庸、虚”等突出问题,实现干部作风“五个持续提升”工作目标。

(一)在思想解放上持续提升。进一步解决少数干部跟不上新时代新要求,因循守旧、不善于抢抓机遇等问题。引导党员干部转变思维方式,敢于打破思维定式、突破条条框框的限制,提升谋划发展、守正创新、破解难题、促进落实的能力和魄力。

(二)在增强本领上持续提升。进一步解决少数干部能力不足还不恐慌,缺乏干好工作、推动发展的技能本领;对上级政策一知半解,对市委 ……此处隐藏1061个字……态化开展以案促改,持续开展警示教育。

四、保障措施

(一)加强组织领导。“作风建设提升年”活动领导小组领导、统筹推进活动开展,搞好综合协调,加强工作指导,确保作风建设持续提升活动有效开展。

(二)层层压实责任。党总支要承担起作风建设的主体责任,主要领导要履行好第一责任人职责,当好转变作风的“领头雁”。领导干部要带头推动一线工作法,落实“三个一”工作机制,每周明察一次、暗访一次、现场办公一次,树牢抓落实解难题的鲜明导向,层层带动、传导压务,全面推进作风建设深入扎实开展。

(三)精准对标整改。要围绕干部队伍中存在的思想封闭守旧、能力水平不足、工作作风不实等方面突出问题开展“大排查”,建立问题清单、责任清单,制定针对性整改措施,务求取得实效;同时结合整改情况建立长效机制,形成务实管用的作风建设制度体系。

(四)坚持奖惩并重。持续抓好激励干部担当作为有关具体措施的落实,选树勇于创新、敢于担当、在推动两个高质量发展中做出突出贡献的典型人物,挖掘典型事迹,宣传典型做法,充分发挥示范带动作用,营造敢闯敢试、争先创优的深厚氛围。同时,对不作为、慢作为、乱作为以及违规违纪等问题,定期公开曝光,促进工作落实。

(五)创新督查方法。完善台账管理制度,围绕市委市政府中心工作和重点任务,细化工作目标、支撑项目、完成标准、完成时限和责任主体,实施挂销号管理。推行“三不两直”督查,不发通知、不打招呼、不陪同接待,直奔基层、直插现场,严督实查,动真碰硬,一督到底。

(六)严格问责考核。 对查实的问题坚决纠正、问责到人,绝不姑息迁就。同时,将作风建设考评纳入党的建设、经济发展两个高质量工作考评体系,半年初评、年终总结。

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