党组领导班子党风廉政建设管理办法
为了加强我局党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证区委、区政府和市局党组织关于党风廉政建设的决策和工作部署的贯彻落实。结合我局实际，特制定本办法。
第一章 责任内容和责任分解
第一条 局党组和行政领导班子对本局的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，按照“两手抓，两手都要硬”的方针和要求，把各项管理工作和党风廉政建设任务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，切实加强对本单位党风廉政建设和反腐败工作的领导和具体指导。
党组在党风廉政建设中认真履行以下职责：
（一）认真贯彻落实区委、区政府以及上级纪检监察机构关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，分析我局的党风廉政建设状况，研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划，并组织实施和监督检查。
（二）坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，从源头上预防和治理腐败。
（三）组织党员、干部学习邓小平理论、“三个代表”、党的十八大和十八届三中全会重要思想和党风廉政法规进行党性党风党纪和廉政宣传教育，加强思想道德建设，促进领导干部廉洁自律。
（四）贯彻落实党和国家的党风廉政法规制度，结合实际，制定党风廉政建设和反腐败工作制度，并组织实施。
（五）组织全体党员干部贯彻执行党的路线、 ……此处隐藏699个字……办事、勤政廉政情况；思想道德及工作、生活作风等方面的情况。
（二）考核实施
局党组统一领导本局党风廉政建设责任制考核工作。具体由党风廉政建设领导小组、办公室组织实施，并对局内设机构及领导班子执行党风廉政建设责任制情况进行考核。
（三）考核的时间及方式
考核每年进行一次。必要时，可以进行检查和专项抽查。考核一般与领导干部年终总结述职学述廉、民主生活会、工作目标考核等结合进行，通过召开座谈会征求群众意见、个人述职述学述廉、民主测评等方式，对考核对象作出评价。
（四）考核结果的运用
对领导班子成员和其他干部执行党风廉政建设责任制情况的考核结果，要作为对本人考评、奖惩选拔任用的主要依据。
第六条 建立和落实执行党风廉政建设责任制情况报告制度。把执行党风廉政建设责任制情况纳入单位工作总结的内容。领导干部在述职述学述廉时，必须报告执行党风廉政建设责任制的情况；召开民主生活会时，领导干部要报告个人执行党风廉政建设责任制和廉政勤政等方面的情况。领导干部向上级组织人事部门报告个人重大事项时，须一并向上级纪检监察机构报告。纪检监察机构要对监督检查中发现的问题，及时向本单位党组织和领导班子报告，重要情况要向上级纪检监察机构报告，并采取措施督促有关部门认真解决。
第七条 实施责任追究，要坚持分级负责，按职责分工办理，对需要批评教育的，由党组织、人事或纪检监察部门办理；对需要给予组织处理或政纪处分的，由人事部门依据有关规定办理；对需给予党纪处分的，由纪检监察机构和党组织依据有关规定办理。
第八条 对认真履行党风廉政建设责任制职责，反腐倡廉工作成绩突出的领导干部，要给予表彰或者奖励。
