旅游职业培训促进计划（2019—2020年）实施方案
一、旅游职业培训促进计划产生的背景分析
旅游业列为现代五大幸福产业之首，是一个真正的全民性消费产业，旅游业在第三产业是标杆性的引擎产业。旅游业的发展是国家经济转型的需要，同时也是全民提升幸福感的需要。面对旅游业发展消费大众化、需求品质化、发展全域化、产业现代化竞争国际化的新趋势，阿勒泰地区应适应大众化旅游发展需求，以全域旅游为抓手，优化旅游产品结构，创新旅游产品体系，推进产业现代化，提高国际竞争力。作为丝绸之路经济带核心区的重要节点，被定位为“丝绸之路经济国家带核心区二级交通枢纽节点”、“ 国际旅游集散中心” 、“新疆会客厅”、环阿尔泰山“四国九方”跨境旅游合作区，国际和国内都有较高的战略地位。未来随着国家“一带一路”战略实施，阿勒泰地区发挥其独特的区位优势和向西开放重要窗口作用，阿勒泰地区旅游业将迎来良好的发展机遇。同时，我们还应该清醒的认清，地区旅游产业面临着就业总量矛盾和结构性矛盾的突出问题，就业岗位供给端与需求端无法协同发力，无法着力提高旅游产业发展效率和质量。面对历史赋予的良好机遇，如何规划实施好旅游产业职业培训工作，加快旅游人才 ……此处隐藏1466个字……"text-indent:43px;line-height:37px">（一）高度重视。各县市要提高政治站位，聚焦社会稳定和长治久安总目标，把旅游职业培训促进计划列入重点工作任务，明确工作责任。结合本地实际，制定当地旅游职业培训促进计划和有针对性的实施方案，认真组织实施。
（二）摸清需求，精准培训。在掌握城乡富余劳动力状况的基础上，根据自治区确定的旅游业新增就业计划任务，根据“七个一批”就业渠道，确定培训内容和培训方式。对转移到企业就业的劳动力，在输出地开展基本劳动素质培训，入企后以企业为主体开展岗前技能培训；对有创业意愿并具备创业条件的城乡劳动力，组织开展“旅游项目+创业”培训。优先组织建档立卡贫困家庭劳动力开展就业培训，促进转移就业。
（三）加强培训管理。要增强对培训的有效性和针对性管理，避免无效培训，严防培训流于形式、走过场和骗取培训资金。按照“凡补必进，不进不补”原则，培训信息、补贴申请审核全部纳入自治区职业培训信息管理系统，实行信息化实名制管理。
（四）加强监督检查。要定期检查旅游职业培训促进计划实施情况，发现问题要及时进行纠正。要定期开展培训质量监督检查，各类培训项目不得少于最低培训时间，确保培训质量，指导院校、培训机构做好就业指导和就业跟踪。要对工作进展情况进行年度总结，并于每年11月10日前将总结报地区人力资源和社会保障局。自治区、地区每年年底对工作进展情况和存在的问题进行通报。
