根据2021年市直单位落实党风廉政建设全面从严治党“主体责任”考评办法要求，对党风廉政建设工作进行了自我剖析，扶贫开发部作为重要业务股室，更要以上律下，坚决纠正享乐之风和奢靡之风，保持清廉自守，唯此，才能挺直腰板同一切消极腐败现象作斗争，才能赢得党和人民群众的依赖。现将2021年扶贫开发部门党风廉政建设情况工作汇报如下：
一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进
第一，加强纪律和法律学习，开展理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗精神的教育，组织股室干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新时期下党内政治生活的若干准则》等党风廉政建设基础法律法规，努力使党风廉政建设入脑入心，从思想源头上消除贪腐之念，自觉抵制各种诱惑，不踩“红线”，守住“底线”。
第二，履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进、强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处、强化作风建设，促进各项权力规范运行、落实举措，对内严禁利用职权便利“吃、拿、卡、要、占”，不给好处不办事，给了好处乱办事，坚决查处和纠正不正之风，维护群众利益，为群众办实事、办好事。
第三，扶贫开发部全体干部坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，自我约束，对外不接受可能影响公正执行公务的宴请、不参加用公款支付的营业性娱乐场所活动，在项目审批、资金安排上不优亲厚友、确保扶贫资金和乡村振兴资金使用在刀刃上。
二、存在的问题和不足
今年，扶贫开发部党风廉政建设和反腐败工作，在扶乡村振兴局和扶贫中心党组的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。
一是部内党员干部在新形势下对从严治党还缺乏应有的思想认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强。
二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏主动进取精神，新形势下还沿用旧的思维方式处理问题。
三是对各项制度的落实还不到位，个别工作人员纪律意识淡薄，仍存在随意接打电话、请示报告不及时等问题。
三、下一步工作打算
认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。不管是开展扶贫工作还是乡村振兴工作，杜绝形式，追求实效，将工作任务落实到具体责任人，定期或不定期召开扶贫开发部座谈会议，从业务工作和党风廉政方面进行研讨，弥补工作中存在的不足，将压力化为工作动力，踏踏实实地帮助基层人民群众尤其是贫困群众，增强人民群众的获得感、幸福感、满意感。
