党建引领高质量发展做优“杏林卫士铸党魂”

党建引领高质量发展做优“杏林卫士铸党魂”

坚持以“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”为主题，聚力打造“杏林卫士铸党魂”党建工作品牌，助推医院高质量发展，取得了较好成效。

一、注重“两个优化”，深化为民服务。

1、优化活动载体。通过“献礼建党百年我为群众办实事”为载体，扎实开展庆祝建党100周年活动。结合“5.12”国际护士节、“七一”建党节等重要节日、开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动、利用互联网+中医药服务新模式开展中药代煎代配一站式服务等，全面落实“我为群众办实事”清单33项。

2、优化便民服务。组织医务人员开展疫情防控志愿服务活动，开展“健康扶贫、送医下乡”义诊，免费开展贫困群众健康体检和常用药品赠送。为“贫困患者预留床位”，开展门诊预约挂号及诊间结算服务，成立“学雷锋志愿服务站”、“党员志愿服务队”，优化就医流程，方便患者就医，提升群众就医体验感和满意度。

二、立足“三个聚焦”，夯实战斗堡垒。

1、聚焦体系建设，夯实战斗堡垒。完善支部组织架构，明确党委记负总责，班子成员履行“一岗双责”。建立“支部建在科室上、支部建在项目上、党建领着业务走”的工作模式。

2、聚焦固本强基，涵养组织肌体。建立党支部“三个一”制度，每位党委委员联系一个支部，每个支部书记由一名科室主任担任，每季度召开一次专题会议。建立“支部建在科室上、党建领着业务走、作用发挥一线中”的工作模式，从组织和人才构架上确保党建业务融合发展。

3、对标特色打造。以基层党建示范单位创建为契机，以“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的总体目标，开展“医院标杆党支部”创建活动，做优“杏林卫士铸党魂”党建品牌。

五、狠抓“四项举措”，凝聚发展合力。

1、落实人才支持政策。坚持党管人才，医院党委出台“杏林新秀人才”管理办法，制定医院人才支持办法，引进全日制硕士研究生11人。拥有国家级、省级、市县级各类人才共计34名。大力开展中医师承工作，截止目前，共有带教名老中医7名，中医传承徒弟16名。

2、搭建干事创业平台。医院积极搭建科研学术平台，先后与成都中医药大学附医院、西南医科大学附属中医院合作。提升人才质量和核心竞争力，推进“名医名科名院”工程建设。近三年来，发表医学论文论著150余篇。开展新技术新项目的临床应用8项，参与国家、省级、市级立项科研项目20余项。

3、加快项目推进。将党旗飘在项目上，支部建在工地上，成立项目临时党支部。狠抓项目建设安全，加强督导，严格按照倒排工期表抢抓项目进度，确保东区分院建设如期竣工投用。

4、抓实党建业务融合。成立党员先锋队、志愿者服务队，党员结对帮扶贫困户50余户，送慰问金达20余万元。

先后派出医务人员8人次对口支援甘阿凉地区。开展各类义诊活动、医疗保障志愿服务等公益活动超过100余场次，服务2万余人次。疫情期间先后派出200人次采集核酸1.2万余份，免费发放中药预防汤剂1.6万余袋。

富顺县中医医院在县委、县政府的坚强领导下，坚持党建引领，全面融入富顺县建设成渝双圈区域医卫高地的战略部署，以病人为中心，以中医药特色为优势，把医院建设成为成渝双圈高水平现代化综合性三级中医医院。