学院2021年党建考核自评报告
现将XXX学院2021年党建工作开展情况报告如下。
一、党建工作成效
（一）政治建设
1、坚持党的全面领导。
2021年，学院紧紧围绕党史学习教育，加强党员、师生理论武装，认真落实“第一议题”制度，全年理论中心组学习23次，引导师生员工增强“四个意识”、坚定“四个自信、做到“两个维护。
学院认真落实上级党组织和学校部署的重点工作任务，在党史学习教育中，开展“1314”系列活动，得到学校和省委第五巡回指导组的高度评价；学生党支部被评为“全省党建样板党支部”创建单位，进入“全国党建样板党支部”评审公示阶段；遴选院长助理1名；为学校4000余名毕业生制作香囊，得到学校领导的高度评价。
党总支书记认真履行第一责任人职责，学院健全完善党总支委员分工、《XXX学院党总支书记职责》等制度8项，保证了总支工作责任到位、团结有力。
2、贯彻执行民主集中制
党总支会议提前把关15次，党政联席会议27次。会议参加人员范围、召开频次、议事范围和程序符合学校规定。学院认真梳理议事规则中存在的问题，建立台账，逐一整改落实。先后制定《XXX学院党总支会议议事规则》等制度4项。
3、严守政治纪律和政治规矩情况
学院领导干部集中外出2次，组织召开学术会议1次，外请讲座2次，均按照要求向主管部门报备。处级领导干部均如实向组织报告个人事项。党员干部均以普通党员身份参加所在党支部 ……此处隐藏1876个字……信访件；党员干部认真参加学校各类会议、活动，学院内部会议、活动签到制度严格，出勤率高。
5、廉洁自律情况
学院领导干部无利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益的行为发生，没有违规收受礼金、礼品、有价证券等情况；没有违规兼职及违规兼职取酬情况；没有用不正当手段获取荣誉、职称、奖项等情况，没有学术不断问题。
二、问题不足
（一）党建工作合力聚得不强。在如何发挥学生党支部和学生党员的战斗堡垒、先锋模范作用，缺少实效性强的办法和措施。对如何发挥我院博士比例高、年轻人数量多的优势，助力党建创新方面还有欠缺。
（二）特色亮点打造挖得不深。没有完全找准党建和业务融合的最佳契合点，在用党的创新理论指导实践、推动工作上，缺乏有力抓手。对如何通过基层党建促进教书育人谋划较多，带动科学研究考虑较少，实现社会服务思路较窄。
（三）创先争优意识树得不牢。走在前列、勇争一流的争先进位意识还不够强。尤其是在党支部工作激励约束机制建设上，不够健全完善，党支部书记述职评议考核有“宽松软”的现象。党建理论研究氛围不够浓厚，高层次的研究成果较少。
三、特色亮点
学院学生党支部被评为“全省党建样板党支部”创建单位，进入“全国党建样板党支部”评审公示阶段。1名同志被评为济宁市优秀基层党务工作者。《医心向党 杏林春暖 XXX育人谱新篇》在学习强国平台刊发，在大众日报、齐鲁晚报、新华网等发布典型经验做法报道8篇。1支大学生暑期“三下乡”志愿服务队获评省级优秀服务队，2支获评校级优秀服务队，学院青年志愿者协会在学校考核中名列第一名。
四、负面清单情况
学院本年度未出现负面清单所列情况。
