商旅局人才工作总结及明年人才工作计划
2016年，在区委、区政府的领导下，在区组织部的具体指导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，大力实施人才强区战略，重点抓好管理人员队伍建设，加大人才服务，推动人才的合理配置，为构建和谐商务旅游环境提供强有力的人才保障。现将主要工作开展情况总结如下：
一、领导重视，组织完善
为统一思想、提高认识、明确任务、推进工作，我局认真召开了全体干部职工学习会议，全面学习贯彻各级人才工作会议精神，明确工作责任。成立了以局长为组长，局领导班子成员为副组长的人才工作领导小组，明确分管副局长具体抓人才工作，扎实推进我区商贸旅游人才工作。以提高我区重点商贸旅游项目、重点商贸旅游企业管理者的职业化和专业化水平为目的，以项目建设人才需求为目标，培养、选拔、引进高层次人才。同时积极联系各企业，落实联络专人，抓好抓实人才工作。
二、发挥区位优势，着力为总部西陵汇集高端人才
近年来，随着...省域副中心城市步伐不断加快，西陵区立足中心城区区位优势，将总部楼宇经济作为城区经济发展的重要增长点来培育和打造，在优化资源结构、搭建服务平台、促进产业发展、汇聚高端人才等方面做出了不懈努力，取得了一定成效。目前为止，全区共有..幢重点商务楼宇，入驻企业1050余家，从业人员11000余人。其中重点商务楼宇..家，认定总部企业51家，引进高管8 ……此处隐藏325个字……峡大学、三峡职院等高校对接，引导电商专业人才向我区重点产业及企业集聚。培养一批。组织跨境电商对接交流会和电商培训会，提高现有电商营运能力；鼓励高校与电商企业进行合作，建立商务实习基地，将对口专业学生派往企业实习、学习，提高学生的实践能力；针对政府部门相关工作人员提供电子商务专业知识培训并组织外出考察学习，利于开展工作。
四、2017年人才工作计划
今年以来，尽管我局做出了一些努力，采取了一些措施，也取得了一定的成绩，但人才工作和经济社会发展需求相比，还存在一些不足。在下一步工作中，我局将以更大的决心、下更大的力气，分析存在的问题和差距，开拓视野，更新理念，吃透政策，着力在薄弱环节上下功夫。
（一）深化人才观念，在健全组织、形成合力上下功夫。深化人才“第一资源”的理念，深入贯彻落实区委、区政府“人才强区”的战略，切实增强做好人才工作的责任感、紧迫感。强化各科室联动，各相关工作人员要结合各自职责分工，制定工作目标，狠抓落实，做到分工协作、密切配合、齐抓共管，逐渐形成人才工作事事有人管、件件有落实的工作局面。
（二）优化人才服务环境，在加大投入、完善服务上下功夫。加大人才工作的资金投入力度，坚持“政府主导、企业主体、社会各界广泛参与”的原则，探索建立政府、企业和社会多元化投入机制；努力营造稳定人才、吸引人才、发挥人才作用的政策环境，鼓励各类人才在加快经济社会发展中实现自身价值。
（三）加强人才工作宣传，在营造氛围、激发活力上下功夫。充分利用电子显示屏、微信公众号、宣传手册的形式，深入宣传区委、区政府实施的“创业英才计划”，多挖掘各类优秀人才、企业的先进事迹，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。
