2018年，市XX军休所在市民政局的坚强领导下，坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照军休总体工作部署，结合年度重点工作任务，突出完成接收安置任务、落实军休人员政治生活待遇。加快《军休工作规范》在管理服务中的运用，推进工作规范化、公共服务和夯实，各项工作取得了较好的成效。现将2018年工作总结及2019年工作思路汇报如下：
一、军休干部接收安置情况
2018年，上级下达的接收安置军休干部任务有5人， 2018年底已经完成接收安置军休干部相关工作，并及时完成了与部队的交接仪式、军休干部的信息采集、录入和更新工作。得到了移交部队和军休干部的好评。
二、军休干部生活待遇落实情况
按时发放军休干部、无固定收入军休干部遗属离退休费；积极报送居住在外地军休干部的医疗费用审批材料，根据上级文件，及时调整有关待遇。及时办理军休干部医疗保险，组织开展体检，完善军休干部健康档案；根据文件及时调整军休干部基本离退休费、离退休生活补贴；进一步规范军休干部各项待遇的测算和发放。
三、组织军休干部、职工学习情况
学习包括业务学习、各种会议精神学习、创新学习、自主学习四类，其中：
（四）坚持依法科学决策，规范行政权力运行
严格执行民主集中制，落实“三重一大”事项集体决策、一把手“不直接分管”和“末位表态”制度，及时修订议事规则，明确工作职责，规范议事程序。广泛征求意见，集体研究决定，不断提升依法行政、依法履职的能力和水平。健全完善相关业务工作和单位管理制度，规范权力运行，强化监督制约，推行党务政务公开，力求信息公开透明，确保干部秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。
在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，我所在落实全面从严治党中还存在一些不容忽视的问题。一是有的党支部管党治党责任意识不够强，抓党风廉政建设不够均衡，监督检查不经常、不彻底，跟踪问效抓落实的力度不够，个别同志缺乏担当精神、纪律规矩意识不强、心存侥幸缺乏敬畏，在管理服务方面存在不规范、态度不好和效率低下等问题。二是有的科室负责人落实从严治党责任与岗位职责结合不紧密，监督检查、抓早抓小的措施缺乏针对性，开展廉政约谈和“两述”评议工作不扎实、不细致，压力传导不够到位，有的党支部执行“落实”制度和党员红黄预警提醒制度不规范、不严肃，部分党员的党性观念不够强，在强化理论武装、提升履职能力、推进工作创新上还存在一定差距。这些问题要引起高度重视，在今后的工作中重点研究加以解决。
