2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是中铁电气化局成立60周年。面对沈阳地铁建设市场日益严峻的考验，分公司党总支在公司党委的正确领导下，全面贯彻四届一次职代会精神，以“两学一做”学习教育再深入为主线，以“星级达标、晋位升级”活动为抓手，紧密围绕分公司中心工作,充分发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，围绕“奋进新时代 建功在城铁”、“工程项目党旗红”等主题活动，融入大局、服务生产、凝聚员工，为分公司“持续发展、滚动经营”提供了坚强支撑。
一、 基层组织健全，基层管理到位
沈阳分公司党总支正式党员24人，预备党员1人，入党积极分子4人。下设第一党支部、第二党支部、第三党支部（原哈尔滨项目部党支部），2018年上交党费共计27361.32元，各支部设有书记、纪检委员、组宣委员，并配备专职党务人员3名，建立健全党务工作。按照公司党委“四本台账、十卷盒子”统一要求，进一步完善基础资料的收集、整理和归档，做到基础工作扎实、基本资料完善。同时，针对党、纪、工、团各项工作制定了相应的年度工作计划，按照计划推进落实。以四星级党支部为目标，通过成立组织、学习宣贯、制定规划、落实工作，充分发挥党总支服务保障作用和战斗堡垒作用。
六、工团凝聚人心，工作务实进取
分公司以党建促工建、带团建，帮助解决实际问题，充分发挥工团组织在施工生产中的主力军作用，围绕项目施工生产、凝心聚力、强化合力，创建从严治党示范性工程。落实公司四届一次职代会精神，对各项工作报告进行了学习宣贯，明确分公司2018年面临的形势和任务目标及总体思路，对各项工作的主动性、针对性有明确认识。发展广大员工在业余时间内积极参加组织活动，在节假日、闲暇时间开展“三八妇女节体验香文化”、“五四青年篮球友谊赛”、“素质拓展”、“做合格新员工、展城铁新风采”演讲比赛、“安康杯知识竞赛”、“VR全景体验”、“情系电化 筑梦城铁”、“庆局庆 健步走”等趣味文体活动，“迎中秋”、“庆元旦、迎新年双节茶话会”、“夏送清凉、冬送温暖 一年四季送关爱”等节日慰问活动。组织开展“奋进新时代 建功在城铁”大干120天劳动竞赛动员大会，掀起了地铁九号线的大干高潮，以“五比五赛”为主旋律进行开展，将活动做到有主题、有目标、有安排、有落实。“比技能 学技术 强素质”为主题的技术比武大赛，进一步加强一线作业人员的技能熟练度，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。让员工能够时刻体会到分公司的温暖，丰富了员工的业余生活，充分展示了全体员工活泼向上、积极进取的精神风貌，加强了员工之间的交流。
回顾2018年，虽然取得了一些成绩，也获得了一些荣誉的肯定，但跟公司的要求还有一定的差距，明年我们计划继续以“星级达标 晋位升级”的标准来开展工作，开启新篇章。
