关于20XX年“三基”建设工作总结
某“三基”办：
根据某加强“三基”建设、提升执政水平总体安排和工作部署，并结合市委办实际，2015年市委办公室切实加强组织领导，制定工作目标，全面推进各项工作，机关党支部把三基工作作为创先争优、精细管理创的抓手，认真贯彻落实省委十二届六次全委会精神，现将某委办公室“三基”建设工作情况总结如下。
一、健全组织，认真安排部署“三基”建设工作
为确保“三基”建设工作顺利进行，我办及时成立了由党支部书记、主任任组长，三个副主任任副组长，各科室（局）负责人任组员的市委办“三基”建设工作领导小组，并下设办公室具体负责“三基”建设工作方案的制定、协调落实等工作。根据年初确定的目标任务和措施要求，紧密结合办公室工作职能、党组织和干部职工现状，制定了切合实际的《中共某委办公室“三基”建设实施方案》，明确了“三基”建设的原则、任务和主要措施，提出了开展好“三基”建设工作的具体要求，奠定了坚实的组织基础。
针对一些干部职工综合素质不高，能力欠缺、基本功较差、责任人不强，人浮于事等问题，加强教育引导，努力营造爱岗敬业、争创一流业绩的良好氛围。注重干部能力提升，加大人才培养投入力度，实施干部培训工程，把市委办干部教育培训工作作为提升干部能力素质、强化管理基础的重要手段，加大对干部职工人员的教育培训力度。今年，共参加培训12次，进一步提高了干部职工的工作能力、职业素养，也为将来市委办工作的有效推进和开展奠定了坚实的基础。
五、工作中存在的问题和下一步工作计划
在“三基”建设工作落实中，暴露出市委办基础工作薄弱环节。在班子和干部职工的共同努力下，虽然这些不足之处得到了很好的完善，但是依旧存在着或多或少的瑕疵。具体情况有以下几方面：一是干部职工队伍老龄化，积极性不高，工作执行力欠缺，虽然份内工作完成较好，但进取心不足，参与市委办管理工作的热情不高；二是干部职工能力水平差距较大，虽然经过分类培训，但是提高的程度有限；三是工作中有脱节现象，需要进一步完善。市委办针对上述问题仔细地进行了分析和总结，拟定了下一步工作计划，首先是加强干部职工的思想教育，特别是展开贴心沟通，让干部职工对单位真正有“家”的感觉；其次是更加细化培训分类和培训内容，切实符合个人接受能力，满足干部职工个性化发展。最后是加强办公室管理工作，继续优化结构和人员配置，使之更加利于管理、利于上下衔接。
