2018年机关科室党风廉政建设自查情况报告

2018年机关科室党风廉政建设自查情况报告 

     2018年，在局党组和局纪委的正确领导下，XXX科严格按照局党风廉政建设工作部署，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，从思想教育、强制监督、落实责任等方面入手，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期成效。现根据有关要求，将XX科党风廉政建设自查情况汇报如下： 

     一、加强领导，确保党风廉政建设责任制深入落实。

一是按照局纪委部署和要求，研究制定党风廉政建设工作计划，落实责任分工，定期分析、定期检查、加强监督，推进党风廉政建设和反腐败的工作开展。二是结合科室人员工作分工，将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解。三是强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。每位科室人员定期填写个人廉洁落实情况自查自纠表，由科室负责人对科室人员进行考核并作为年度评优评先的依据。

    二、树立意识，注重廉洁自律和反腐倡廉学习教育工作  

    在围绕惩防体系建设、认真落实党风廉政建设责任 ……此处隐藏511个字……和工作特点，认真贯彻党风廉政建设责任制和“一岗双责”，围绕健全完善廉政风险防范管理体系，积极开展廉政风险防范工作。努力实现党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力显著增强、党风政风明显好转的目的。

（一）抓好党风廉政建设责任制的落实。把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起落实到位，切实履行第一责任人职责，不断强化党员领导干部的廉政意识和责任意识。  

（二）健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，严格把关环卫经费审批流程、工程招标、项目验收等工作，严格执行领导干部述职述廉制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。

（三）强化作风建设。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、经费审批、工作绩效为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对科室制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。

（四）抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，大力开展形式多样的廉政文化活动，进一步提高党员干部拒腐防变的意识和能力，加强党员干部党性修养，树立和弘扬优良作风。