2020年上半年，按照区委、区组织部的总体部署，在区直机关工委的指导下，我局党支部认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识、明确任务，全局党员干部不忘初心、牢记使命、锐意进取，坚持抓好党建促业务这个指导思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了我支部党建工作顺利展开。
一、提高政治站位，落实党建工作主体责任
（一）党组带头落实党建工作责任制。按照机关工委2020年党建工作的要求，局党组对党建工作进行了专题研究，计划了2020年党建工作方案、党风廉政建设工作方案，对完善机制强化保障等方面提出了明确要求，进一步强化抓党建的主体意识和责任意识。
（二）组织专题学习研讨，强化党规党纪意识。局党组会议专题学习了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等纲领文件，班子成员自觉履行“一岗双责”职责，牢固树立不履行党风廉政建设责任，就是政治上失职的意识。
（三）深入落实《中国共产党党组工作条例（试行）》。增强党的纪律观念，贯彻民主集中制，深入推进党内政治生活规范化、严格化。
（四）开展“最强党支部”创建工作。以习近平总书记“四句话、十六字”为总要求，紧扣“以党建为统领”这一支点。围绕“支部班子优、党员队伍优、工作机制优、工作业绩优、群众反映优”五个核心指标创建“最强支部”，成立“最强党支部”工作领导小组,紧密结合支部实际，制定工作实施方 ……此处隐藏364个字……第二卷）》、等有关知识的学习，不断提高党员干部的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力，坚持警示教育常态化，
（三）筑牢党员思想防线。积极开展廉政文化建设活动，通过转发廉政短信等方式，营造廉政勤政的浓厚氛围，做到抓廉政教育时刻不放松。做好节假日和重要时间节点的廉政提醒，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦，切实提高廉政认识和“红线”意识。针对春节、五一等重要时间节点，开展提醒式教育。
四、存在的问题及下一步打算
（一）存在的问题。一是专注投入不够。主动抓党建的意识不强，对党建工作投入时间和精力不够；二是教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出；三是创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求，落实党建载体，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深，缺乏前瞻性和创造性，没有形成鲜明的党建工作特色。
（二）下一步打算。一是真学实干，从严从实抓党建。要按照要求沉心静气，认真开展学习研讨，建章立制，广泛调研，走向群众，扎实开展党建各项活动。党委班子成员要发挥表率作用，经常参加党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲；二是结合统计工作实际，强化措施。通过统筹安排好重点活动，创新活动载体，进一步充分发挥党组织的战斗堡垒作用；三是创新思路和工作机制，探索有效工作方法。强化整改提高举措，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强工作的主动性，创造性地开展党建工作；四是继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化。充分调动全体党员干部的工作积极性和主动性，增强党员联系群众、服务群众的意识和能力，扎实推进统计事业的全面和谐发展。
