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县农业农村局上半年党建工作开展情况总结
今年来，我局机关党建工作在县直机关工委的领导下，全面贯彻党要管党、从严治党方针，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为抓手，以提升组织能力为重点，特别是今年以来，面对新冠肺炎疫情突发带来的影响，我局统筹疫情防控和“三农”工作任务，进一步夯实基层党建基础，加强服务型党组织建设，不断提高党建工作水平。现将上半年党建工作开展情况报告如下。
一、工作开展情况
（一） 健全工作机制，切实落实主体责任。 一是构建责任体系。坚持全面从严治党，建立健全了责任分解机制和传导机制夯实抓牢党风廉政建设主体责任和一岗双责责任。按照“一岗双责”的要求，建立完善了一把手负总责、分管领导分工抓落实的层级负责制。由局党组书记亲自组织召开专题会议，研究制定了《党建工作责任清单》；建立班子成员党建工作和作风建设联系支部（股室站）工作机制，确保了党建工作与业务工作两手抓、两不误推进党建引领全局各项工作取得实效。 二是明确工作任务。印发了《2020年党建工作要点》，进一步明确了工作思路、细化了工作任务。研究制定《关于落实意识形态责任制的通知》，结合干部人事调整，及时与新调整的中层干部开展 ……此处隐藏2410个字……工作纪律的通知》，进一步明确了纪律要求，印发通报3期，通报存在工作作风问题47人次（其中诫勉谈话5人次，通报批评42人次），扣目标绩效10人次。 三是优化奖惩机制。严格落实中央八项规定及其实施细则，驰而不息整治“四风”，促使农业农村系统各级干部履职尽责、担当作为。通过优化调整干部队伍结构，印发实施《党员干部积分管理制度》，激发了党员和党外优秀干部谋事、干事活力。同时，加强了干部工作纪律执行和落实重大任务情况督查，做到了疫情防控和脱贫攻坚、党建工作、大春生产和生猪稳产保供等各项任务统筹推进。用好用活容错纠错机制，大力弘扬担当实干精神，发扬自力更生、艰苦奋斗的优良传统，引导全局上下牢固树立“无为就是过、消极也是腐败”的理念，使党员干部勇于在关键时刻挑重担、负责任、持续营造风清气正、担当创业的良好政治生态。今年来，协助办理容错纠错案件1件。
二、存在的问题
一是党建促业务效果不好。支部“三会一课”“两学一做”和主题党日等组织生活与业务工作结合不好。由于今年受疫情影响，“三农”工作任务加重，基层党组织负责人抓党建工作精力有限，重业务轻党建的现象有复燃现象。
二是党建工作创新方法不多。抓党建工作喜欢用常规思维、墨守成规，一定程度上存在用老办法解决新问题。党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够，党员学习教育内容不够全面，缺乏生机和活力，工作缺少亮点。
三是党建阵地利用不好。机关党建活动阵地配套不足，没有很好的利用阵地建设开展党的组织活动。支部党组织活动仅限于组织政治理论学习、党课学习、主题党日活动等党规性工作。党组织活动内容单一，缺乏创新，造成了农业农村系统党建品牌效应不够强大，发挥战斗堡垒作用有待进一步提高。
