“梦想从学习开始”
习近平总书记说：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”洛阳一店倡导学习型门店建设，并率先在支部党员中推行学习型支部建设。坚持传统学习平台，确保学习有阵地。2017年8月以来，洛阳一店党支部坚持“周四政治学习”和“周末放映室”制度化、常态化开展，迄今已举办120余次近200课时，有效保证了集体学习不间断。拓展新型学习载体，确保学习有活力。党支部积极探索廉政读书会、“重温经典、筑牢信念”分享会、“品读《梁家河》 、不忘初心路”读书会，邀请专家开展“专家讲堂”，对接属地党组织开展“三新讲习所进国企”活动等10余次。丰富学习教育内容，确保学习有新意。党支部通过共产党员网、中央纪委国家监委、北京长城网等官方门户及购买党建书籍，组织开展《筑梦路上》、《十九大党章公开课》、《习近平用典》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政》、《习近平在正定》、专家解读习近平经济思想、强军思想、外交思想等学习活动，定期举办赠书仪式，开展年度《党员应知应会理论知识测试》，确保“两学一做”学习教育常态化制度化。通过以上举措，保证了支部党员大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，切实起到以学固本、以学立德、以学增智、以学兴业的作用。
“三晒五账制”
2017年以来，洛阳一店党支部探索建立“党建工作台账”，制定党建工作责任清单、工作任务月度计划安排及纪实等内容，明确支部书记、委员和党务工作者担什么责、做什么事、何时做、怎样做等规范和要点 ……此处隐藏1332个字……品德合格、发挥作用合格“四个合格”为目标，突出特色，创新载体。
探索建立党员政治生日制度，通过开展赠送贺卡书卡、重温誓词、谈心谈话、集中学习、撰写体会、“生日回礼”等环节，支部为当月过政治生日的党员集中度过有意义的政治生日；探索实行支部党员积分制管理办法，通过党员亮身份、实行积分制管理，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理的新平台，切实提升党员队伍的整体影响力；探索创建“共产党员示范岗”，通过组织征集“党员公开承诺”，举行宣读承诺暨授牌仪式，党员将“共产党员示范岗”放置于本职岗位的显要位置，接受群众监督，促使党员增强事业心、责任心、使命感和紧迫感，时刻铭记承诺，自警自励，鞭策行动，打造党建工作品牌，塑造门店党员良好形象；继续探索创新活动形式，尝试拓展党员示范区、党员突击队、志愿服务岗等形式，并围绕打造生活方式服务业、两大核心能力提升、门店经营管理痛点难点，开展党员课题调研，以活跃和丰富党组织生活，激发党员干部的参与热情，做出基层党组织生活的特色和亮点。通过上述举措，党员们在公司各项工作中特别是急难险重任务中冲得上、顶得住、战得赢，切实发挥先锋模范作用，塑造了基层先锋队伍，让党徽在担当有为中闪光，让党性在无私奉献中淬炼。
习近平总书记说：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。对照上级党委的要求，洛阳一店党支部深知与上级党组织的期望相去甚远，还有很大的提升空间。门店将不断整改、不断完善，持续推动党的建设系统工程，以上率下“创”、下随上动“建”、上下联动“抓”，进一步延伸支部建设内涵和触角，全面提升党建科学化水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为门店各项事业发展提供坚强政治保证和组织保障。
