卫生院工作总结
在区卫生局和镇党委政府的正确领导下，卫生院所有职工上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新，大力加强医德医风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，圆满地完成了年初既定的发展目标和各项任务，现将一年来的工作汇报如下：
一、基本情况
1、我院现有在职正式编制人员**人，编制合同制人员1人，其中高级职称人员3人，中级职称人员10人，专科以上学历人员占医院总人数的48%。
2、2014年1-11月份，医院门诊31746人次，比去年同期增长7.5%，住院560次，同比下降10%；为参合农民报销门诊费用76万元，住院报销115万元；标准化村卫生室6处，农民健康档案建档率86.61%；医院总收入达到716万元，其中财政补助收入266余元，医疗纯收入179万余元。
二、实施**整体搬迁，改善医疗就诊环境
实施**整体搬迁项目是区政府2013年为民办实事10大项目之一。该项目占地13.59亩，建筑面积367 ……此处隐藏847个字……医药适宜技术的应用，完善农村中医药进社区的各项工作。
三、存在的问题
1、服务质量及服务态度不优。个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待。
2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。
3、人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在。
4、少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，仍有一部分同志存在“做一天和尚撞一天钟”的思想，与形势发展格格不入。
5、个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。
6、今年虽然没有发生医疗事故，但医疗纠纷，医疗差错事故苗头尚存，还需加以注意。
在今后的工作中，我们将继续认真学习贯彻落实党的十八届四中全会重要精神，加强学科建设和人才队伍建设，提高服务质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医院改革，全面提升医院核心竞争力，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。
