摘要：随着城市化的脚步不断加快，城市环境卫生质量对于城市社会经济发展的重要性日益凸显，传统的环卫保洁作业模式已无法满足社会发展的需求。淄博高新区市政环卫处学习借鉴中卫“以克论净 深度清洁”的城市保洁模式，结合区域发展实际，完善管理制度，加大设施设备投入，提高人员素质待遇，不断促进城乡环境卫生质量提升，通过实施深度保洁工程，城市环境越来越洁净、美丽。
关键词：环境卫生、精细化、长效化、环卫工人
1、淄博高新区市政环卫工作基本情况
淄博高新技术产业开发区是经国务院批准设立的国家级高新区，面积121平方公里，辖“两园一办”（淄博保税物流园区、四宝山街道办事处、宝山生态科技园区），43个行政村，12个村改居社区，15个城市社区，人口14.9万人。区域内的环境卫生、市政设施、美化亮化等工作由市政环卫处承担，高新区市政环卫处是高新区建设局下属的正科级事业单位，共有编制人员 12人，聘任制环卫工11人 ， 承担着全区175公里的道路保洁，负责55个村居、37个城市居住区(社区)的垃圾清运，负责高新区市政维护、维修工程 ……此处隐藏2245个字……淡薄，存在向非生活垃圾池倾倒生活垃圾现象。垃圾分类投放、分类管理不到位，对垃圾后期收集处置带来了很大困扰，增加了工作负担。三是环卫工人技能的培训与思想认识的提高不够。环卫工人的工作特点决定了，很多的问题能够由他们最先发现。而对于他们的宣传教育不到位，且大多数环卫工人年级偏大，教育水平偏低，导致在卫生保持和垃圾处理上效率低，出现纰漏环节多，而且缺乏最及时有效监督。
5.2、应对的措施
一是加强宣传教育，提高群众素质。进一步加强宣传力度，倡导健康、文明的生活方式，提高群众环境卫生意识和参与热情，规范垃圾分类投放，充分发挥群众在城乡环境卫生中的主体作用，让环卫工作真正深入人心，人人参与。二是签订目标责任书，细化责任落实。进一步落实责任，“区、园办、村居”层层签订城乡环境卫生管理三方目标责任书，细化各级的责任范围，更有针对性的落实好相应职责，实现环境卫生管理的制度化、长效化。三是健全长效机制，在提高群众满意度上下功夫。在运行机制、责任落实、日常监管、资金保障等方面不断探索创新，做到“有机构、有队伍、有制度、有设施、有经费、有督导检查”，建立完善城乡环卫一体化工作长效机制，促进城乡环境持续改善和文明程度不断提高，满足群众需求，提高群众满意度。四是加大投入，提高环卫人员整体素质。把行业队伍建设放到重要位置，增加政府投入，着力于提高从业人员的综合素质。既要继续发扬 “宁愿一人脏，换来万家净”的行业精神，又要以环卫行业发展需求为基础，不断提高队伍的服务水平，提高从业人员综合素质。
