2020年信息中心工作总结
一年来，在部领导高度重视和大力支持下，在巩固强化日常工作的基础上，我们充分利用信息化手段加强干部信息管理和干部人事档案管理。按照科学化、规范化、制度化管理的要求，以全面精确为重点，以技术管理为手段，大力推进信息化建设方面的创新举措，信息中心的工作迎来了前所未有的发展阶段。现将2020年的具体工作总结如下：
一、聚焦创新理念，大力推进信息化建设
（一）提前谋划，抓好县区试点工作
1.全新的硬件配备。参照省委组织部办公条件和外网工作需要，人手一台大组工网电脑，一台笔记本电脑，为干部信息化管理平台和部机关内部办公自动化做好硬件建设。
2.智能档案室建设。参照省委组织部智能档案室建设标准，在我部领导和阳城县委的大力支持下，高标准高质量完成了阳城县委组织部档案室的建设，目前可容纳档案7000卷。
建立干部档案信息库，把传统纸质载体的干部档案资源转化为基于图像的数字化档案信息，以数字化的形式存储，网络化的形式互相连接，利用计算机系统进行管理，形成有序结构的干部档案信息库，及时提供利用，实现资源共享，严格控制电子化流程。整个项目工作过程全程监控，档案数字化加工流水作业、环环相扣、分组负责、严格审查，移动通讯设备关闭并集中放置，档案领用制度完备等。严密的工作制度和流程为干部档案数字化加工提供了安全保障。
阳城县区智能档案室的建设为我部提供了很好的经验借鉴，我们扬长避短，更好地开展市委组织部的信息化建设工作。……此处隐藏2050个字……06人。其中公务员2451人，参公群团154人，参公事业664人，事业干部25435人，企业干部1502人。
四、完成我部大组工网延伸至凤鸣办公楼及部机关线路改造项目。
已经完成凤鸣机房和各个办公室大组工网网络节点的按照和调试工作，机房设备已经完成安装部署，密码机在省委机要局进行调试。
五、聚焦补短板破难题，信息工作再提升
信息中心始终高度重视自身建设，不断探索、创新干部、党员相关信息管理方式，努力提高组织部门信息化应用水平。2020年充满机遇与挑战的一年，除做好一些日常工作，我们新建了智能档案室，开发了新的干部信息管理平台和干部档案管理系统，可以说，无论是硬件还是软件，我们都达到了最高级别，这一年，我们工作有突出，同时也有一些不足。
不足之处在于信息的搜集仍然存在碎片化、静态化、单一的情况。有时，信息中心了解的部里的干部情况还没有办公室掌握的信息全面。这是一个短板，信息中心，不仅是布好网线、配置电脑、维护大组工网，更应该成为组织部的信息集中点，尤其是关于干部的动态信息。利用信息中心的数据库，处理组织工作的各类型数据，呈现更加直观、清晰的图表，就像环动屏一样，无论是领导还是业务科室，需要任何数据，信息中心第一时间都可以提供。搜集更加全面的干部数据，为全方位、立体化、科学化的评价一个干部的工作能力和人格魅力，提供可靠的数据支撑，这是一个难点，如何突破这个难点，是信息中心下一步工作的方向。
将信息中心建设成为组织部的“大数据局”，充分利用现代化科学技术，提高数据搜集，处理能力，创新干部的管理体制，完善干部管理制度体系，实现人事管理工作科学化、规范化，为我市的经济社会发展提供强有力的人力支撑和智力保障。
