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法学院改革体制机制 激发内生动力 实现“两个伟大”

时间:2022-10-26 03:58:30
法学院改革体制机制 激发内生动力 实现“两个伟大”(全文共3988字)

法学院改革体制机制 激发内生动力 实现“两个伟大”

四川大学法学院历史悠久,办学经验丰富,学科优势明显。自1984年恢复本科招生以来,已形成自身的办学特色和专业优势,为国家和地方法治建设培养了一大批高素质法治人才。2017年9月,四川大学入围“双一流”建设A类高校。以法学一级学科等三个优势学科共同组成“管理科学与国家治理”学科群,成为四川大学重点建设的12个一流学科(群)之一。法学专业建设以四川大学“双一流”建设为契机,服务于全面推进依法治国的需要。近年来,在学校党委行政的正确领导、支持和系统谋划布局下,法学院围绕“一流学科、一流专业”建设,牢牢坚定政治站位,齐心协力、凝聚共识,锐意进取,切实增强改革创新意识,强化责任担当,将全面深化校院两级管理体制改革,坚持高质量内涵式发展道路落细、落小、落实,奋力为“全力推进一流法学学科建设”和全面推进学校“两个伟大”做出新的更大的贡献。

人尽其才,激发教职员工“内生动力”

大力实施“人才强校”战略和高校高层次创造性人才计划,加强高校人才队伍建设, ……此处隐藏2846个字……>

通过优化创新资源配置,建立健全公房资源和实验室资源等资源的分配制度和管理制度,实现对公共资源的动态调整,提高资源利用率。一是建立健全办公用房和实验室规范化、智能化管理制度,加强动态调整,最大限度地提升实验室的开放共享程度。二是加强量大面广的实验课程群、探究式创新性实验项目等方面的建设,扩大实验室开放程度,提升实验教学的先进性和创新性,提高实验设备的利用率。三是积极筹建法学院图书馆,为广大师生提供良好的学习、研究、工作条件。四是加强校外实践教学基地建设,不断开拓教学资源,加强与立法机关、法院、检察院、司法局、监狱、律师事务所、仲裁委、公证处等不同类型以及不同地区的与法律工作有关的行政机关、事业单位和其他组织机构的长期、深度合作。

通过优化创新资源配置,以发展聚人心,继续保持学院各项事业的良好发展势头,让改革成效看得见、摸得着,让广大师生员工共享学院改革发展成果。以文化聚人心,继承学院学风活跃、治学严谨的优良传统,构建完善学术道德和学术诚信体系,营造醇厚浓郁的学术氛围。

当前学校进入世界一流大学建设新征程,深化校院两级管理体制改革是学校作出的推进世界一流大学建设的重要举措。法学院将以最好的状态和实干精神,在学校党委的坚强领导下,坚定不移、蹄疾步稳地推进校院两级管理体制改革,为早日实现“两个伟大”宏伟蓝图和培养高素质法治人才、推动法治进程和建设法治中国贡献川大法学院力量!

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