浅议如何在新形势下激发税务稽查队伍活力
南阳市税务局第三稽查局 黄崇
一支有潜力、有能力、有活力的稽查干部队伍是有效开展稽查工作的重要人力保障，而只有充分激发稽查队伍的活力才能进而激发稽查队伍的潜力，提高稽查队伍的能力，从而高效快捷的完成税收稽查工作。激发稽查队伍的活力，有利于稽查队伍的稳定团结，使稽查人员在工作、学习、生活中充分交流沟通，增进了解，增深友谊，有效促进“人合”、“心合”；有利于稽查工作开展，大家同心协力干事业、努力拼搏创辉煌，劲往一处使，实现“事合”、“力合”；有利于稽查工作创新，激发稽查队伍的活力，集思广益，能够充分发挥出大家的聪明才智，发现目前工作中存在的问题和不足，进行改进和创新， 进一步提升稽查工作质效。
一、目前稽查队伍现状及存在的问题
税收稽查工作是税收征管工作的重要环节，对维护税收正常秩序、促进依法治税起到重要作用。国税地税征管体制改革深入推进以来，稽查的机构设置发生了较大变化，各县区局不再设置稽查局，税收稽查业务由市局稽查局及跨区域稽查局承担。改革以后税务稽查内部工作流程将会更加顺畅，执法的独立性、专业性增强，有利于税收稽查的长远发展。但是也存在一些不可忽视的问题需要解决。
（一）稽查人员的业务水平需要进一步增强
改革后，原国地税机构合并了，但原国税的同志不熟悉地税的业 ……此处隐藏1024个字……，大力开展业务培训、业务比武等活动增强税务干部知识储备，激发学习热情，提高学习效率，培养自主学习的良好习惯。以老带新、中青结合充分发挥传帮带作用，让工作经验丰富的同志和年轻税干一起开展工作，交流工作经验和工作方法，同时汲取年轻人身上的蓬勃朝气与发散性思维，为新时代下的稽查事业注入新鲜活力。多积累经验，理论联系实际进行学习，不断总结经验提升能力，树立活到老学到老的工作态度，着力打造理想信念坚定、工作能力突出、综合素质全面的稽查干部队伍。
三是坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。党的十九大报告指出“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”充分运用数字人事和绩效管理的抓手作用，健全科学严格的干部日常考核和重点工作考察办法，真正建立起一种能者上、平者让、庸者下的用人机制，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,切实增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当。建立健全稽查人员补充机制，适当充实稽查人员，壮大稽查队伍，优先从各县区局遴选原各县区局稽查部门业务骨干，特别是具有丰富稽查办案经验的同志，同时在每年公务员招录时适当向稽查部门倾斜，多引进新鲜血液，构建良好的队伍年龄结构，缓解稽查人员短缺的现状，减轻稽查人员工作压力，提高工作质效。
四是丰富载体，鼓干劲。开展丰富多彩的文体活动，通过组织干部职工观看电影记录片、外出红色教育学习、举办各种演讲比赛、体育活动等，丰富日常工作生活，使同志们在文体活动、集体活动中释放工作压力，愉悦身心，融洽关系，加深人员之间了解，拉近彼此距离，增进友谊，实现“心合”，不断提升干部的认同感和归属感，提升稽查队伍活力。
