一、党风廉政建设重点任务推进情况
1.依据党风廉政建设部署要求，针对2020年度车间党风廉政建设重点任务，车间党支部通过细化重点任务分工、明确相关责任人等方式制定了**线路车间党支部党风廉政建设责任分工细化措施。
2.结合车间实际，通过全面分析车间可能存在的风险管控项点，从四个方面对车间可能存在的风险问题逐项制定了风险管控措施，明确了责任落实人和责任监督人。
3.依托政治学习，认真组织车间党员干部职工学习了党的十九届四中全会精神宣讲提纲及党委书记、董事长**、总经理**及党委副书记、纪委书记**在集团公司党风廉政建设电视电话会上的讲话精神，同时依托“三会一课”、主题党日活动等制度，不断促使党员干部知边界、明底线，引导党员干部坚定理想信念，坚守纪律规矩。
4、严格落实了日常廉政谈话及提醒教育制度，在休班、开会、重点节假日等关键节点、重要时段，对车间人员进行廉政谈话和提醒教育，突出抓早抓小，防微杜渐。
二、廉政风险防控、内控机制建设落实情况
1.坚持日常掌握与重点检查相结合，突出问题与个人履职相结合，加强主体责任落实情况监督检查，认真做好问题反馈，盯住抓实“一岗双责”，切实解决车间党支部领导和监督虚化、弱化问题。
2．通过进一步加强对新形势下党内政治生活若干准则的日常学习和关进节点、重要时段的廉政提醒和政治纪律隐患排查，确保了一季度车间党员干部职工未发生违反政治纪律和政治规矩的任何问题。
3.通过严格审核每月车间班组及劳务工考勤情况、严格上报加班费审核签字、规范加油卡的使用等措施，确保了考勤、加班费上报的真实性，从根本上杜绝了微腐败问题的发生。
4.通过加强对车间党费收缴、职工考核分配等事项的公示，自觉接受党员、群众监督。
5、通过持续加强违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等行为的检查，一季度未发现车间和班组私设“小金库”、劳务用工管理等方面的违纪违规行为。
三、今后改进方向及主要工作
1.坚持强化政治监督，切实增强“两个维护”的自觉性和坚定性。坚持推进党员学习和政治学习，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想等先进理论武装头脑，引导党员干部切实增强“两个维护”的政治自觉，提高干部职工党风廉政建设的自律意识，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.准确职责定位，扎实推进内控机制建设。要坚持“系统抓、抓系统”的原则，严格落实休班、开会、重要节假日等关键节点、重要时段的廉政谈话及提醒教育制度，防微杜渐。
3.高度重视党风廉政建设和反腐败工作，明确支部成员抓党风廉政建设的任务，从车间实际出发，对各项风险管控项点严格把关，对可能存在的问题隐患坚持久抓不放，做到任务落实落细，责任到岗到人。
4、持续组织开展“对标党规党纪，争做廉政表率”专题教育和典型案例警示教育，促进党员干部思想素质提高，营造崇廉守廉浓厚氛围。
党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项基础性制度，是反腐败领导体制的重要制度保证。我车间党支部将进一步统一思想，提高认识，加大工作力度，狠抓党风廉政建设责任制的落实。今后，我车间将着力解决干部职工队伍思想作风、组织纪律等方面存在的问题。通过教育，使干部职工队伍的思想素质有明显提高，精神状态有明显改善，作风纪律有明显加强，进一步增强责任意识、群众意识、大局意识、廉政意识。
**线路车间党支部
2020年*月**日
