尊敬领导、同志们：
大家好：
按照会议安排，我代表基层单位发言，不当之处，请批评指正。
XX工作是直接面对企业、群众的窗口单位，担负着维护社会和谐稳定的重要职能。2019年，我将紧紧围绕XX系统的中心工作，带领全体工作人员积极对接企业，创新工作方式方法，主动靠前服务，切实消除纠纷隐患，在实践中不断促进思想解放，为维护和谐共赢的XX关系，营造优质的县域经济发展环境贡献力量。
一、突出问题导向，有力破除顽瘴痼疾
坚持刀刃向内，从自身存在的问题入手，破除思维定式，勇于自我革新。以加强思想建设为重点，坚定党员干部理想信念，牢固树立为人民服务的宗旨意识；以严格日常管理为抓手，认真执行各项规章制度，坚持领导带头、以上率下，带动单位作风全面根本好转。以“放管服”改革为契机，全面梳理服务事项，减环节、减时间、减材料、减事项，切实提升服务质量；以完善内业管理为保障，进一步规范表、账、册、案卷等材料的装订归档，做到数据上报及时准确，用时有据可循。
二、突出目标导向，奋力赶超争先进位
立足本职岗位，以高标准的定位和超越意识，把工作放在市级层面上，与各区县横向比一比，纵向看一看，对标一流、找准差距、明确不足、取长补短。在吃透上级政策的基础上，学习先进地区经验，敢于担当、勇于作为，不断在实践中积累成功的经验，以比别人更艰辛的付出、更高的智慧、更强的毅力，坚持不懈地推动XXXX工作迈上新台阶，力争做到全省有位次。
三、突出需求导向，着力构建和谐关系
在严格落实各项XXX制度的基础上，主动作为，担当实干。转变以往的执法理念，变被动执法为主动普法，经常性深入用人单位开展“送法上门”行动，增强劳资双方的法律意识，帮助用人单位完善合法有效的管理规章制度，消除违反法律法规的隐患。与用人单位，尤其是建设施工单位，建立重点联系制度，采取分片划块、分类分户的跟踪服务模式，定期组织座谈，听取双发诉求，积极调解矛盾，切实维护合法权益。
四、突出责任导向，全力推进工作落实
强化责任担当，优化人员配置，做到事事有人负责、人人有事负责，既分工负责又相互协作，形成工作合力。规范干部职工行为，对不作为、慢作为、乱作为的严厉追责，真正树立起危机意识。践行马上就办、办就办好的工作作风，提升工作质量和效果，推动每一项工作快落地、真落实、早见效。
同志们，让我们在县委、县政府的坚强领导下，在XX党组的正确带领下，解放思想、开拓创新、真抓实干、奋勇争先，切实推动XXX工作向高质量发展不断迈进。
