7月13日，省政府召开有关省属企业改革工作推进暨干部大会，宣布了兖矿集团与山东能源联合重组方案，组建成立新的山东能源集团。能源集团这次开展的“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育的目的，就是教育引导广大干部职工从讲政治、讲大局的高度，把思想和行动统一到省委省政府决策部署上来，真正把思想凝聚起来、信心树立起来、干劲激发出来，形成齐心协力、攻坚克难的工作合力。
在能源集团战略重组期间，我作为能源集团三级单位的一名中层管理人员，坚决与党组织保持一致，工作中做到：
一是转变工作作风，提高工作效率，改进工作方法。在战略重组的新形势下，端正自己的工作态度，提高自身的素质，做到勤学习、强才干、树正气，勤于学习，勇于实践。
二是在舆论宣传上，积极宣传公司形势任务教育活动开展情况，鼓励职工对公司夏季检修过程中的典型事迹和优秀个人踊跃进行写稿投稿，充分展示自己，为公司发展营造良好的舆论氛围。
三是在党建工作上，把这次形势任务教育与“三强化两保证”形势任务教育结合起来，组织好主题征文、劳动竞赛等活动，做好宣讲，推动形势任务教育活动进车间、到现场，围绕职工关心的热点、难点问题，做好解惑工作，让职工对公司的未来充满信心，聚集发展合力。
四是在支部建设上，坚持支部书记带头，全体党员积极参与，完善支部各项管理制度，按照“六个过硬”的标准，进一步夯实支部建设基础，强化支部的政治功能和服务功能，努力把机关支部打造成为过硬党支部。
五是在车辆管理上，加强公务车辆各种隐患的排查和维修管理，防患于未然，提高维修质量，确保车辆状况完好。强化驾驶员的安全意识，发现故障，及时排除，确保车辆的正常运行。
六是在食堂管理上，本着让职工吃出品味、吃出健康的主导思想，通过调整饮食结构，实行营养配餐，在努力节约费用的基础上，让职工吃好，让职工满意。
