第一篇：地税副局长民主生活会自查剖析材料
地税副局长民主生活会自查剖析材料
根据市局的统一部署，我们结合***的工作实际，为开好200*年度领导班子民主生活会，切实提高生活会质量，作了精心准备，采取了一系列积极有效的措施。作为**局主持工作的副局长，在精心组织安排的同时，和局领导班子其他成员一起，认真学习有关文件精神，提高思想认识，深刻反思自查。在学习提高的基础上，全面查找剖析自身工作中存在的问题和不足，现将剖析情况总结如下：
一、存在的主要问题
1、政治理论、业务学习不够刻苦认真，尤其是缺乏深入系统的学习和全面把握，满足于一般意义上的了解，陷入了过多忙于处理日常业务的圈子，忽略了自身政治理论和业务知识的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义认识不高，处理问题和工作有时凭经验，缺乏理论上的深钻细研。
2、忽略了队伍整体素质的提高，工作中过多的强调组织收入，完成任务，对提高干部职工整体素质抓的不够严，客观上存在“一手软、一手硬”的现象，使个别同志放松了对世界观的改造，不能严格要求自己。
3、进一步坚持和完善民主集中制。虽然民主集中制在我局贯彻执行的比较好，但是还存在一些需要完善的地方，如民主生活会开的不够多，班子成员之间坐在一起沟通、谈心、交换衣襟的时间有些少等。
4、督促检查落实不到位。由于工作任务重，工作头绪多，加之自身水平问题，对工作布置多、安排多。对于一些制度和工作的落实情况，监督检查尚不够到 ……此处隐藏8680个字……工作的艰巨性、长期性、反复性、复杂性等，感受不多、认识不足、经验不够，以致在工作中犯了一些急功近利的毛病。对如何建立、尝试城建执法工作的长效机制、长效办法思考不多、探索不够。总认为每一次执法管理，自己能亲力亲为，亲临执法第一线就是干好了工作，缺乏谋略观念，运筹帷幄意识。
4、领导上存在好人性。工作要求上存在好人主义，对一些事情、对一些下属有时要求不严。为了充分调动每个人员的工作积极性，顾及一些下属的情面，自己有偶尔犯好人主义的毛病，不愿批评别人，不愿直言不讳地指出别人的毛病，总想用自己的模范带头作用感化人。
三、整改措施
1．在今后的工作中，我将坚持在学习中干，在干中学，解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫，每周专门抽出固定时间学习习近平总书记一系列重要讲话精神，并以此武装头脑、指导实践、推动工作。时时处处规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距。
2．要认真行使权力。我们每一位党员干部、每一位公务员，手中都有一定的职权。我们要正确对待和行使人民赋予的权力，树立“权力就是责任”的观念，用权为民，促进工作，服务群众；树立“领导就是服务”的观念；树立“做官就是奉献”的观念，自觉奉献、主动奉献、塑造勤政为民、清正廉洁的形象。
3、顾全大局、真诚共事，紧密团结党委周围。建设系统的工作，每一项工作都是与其它工作紧密相联的，每一项工作要想顺利推进并取得实效，都离不开其他同事的理解、支持、配合。所以，在今后的工作中，我保证更加紧密地团结在局党委周围，讲大局、讲奉献、讲纪律，真诚地与全体党委成员同心同德、和衷共济、真诚共事，努力完成好自己分管的各项工作任务，用自己的实际工作成效作出自己应有的成绩。
