尊敬的老师、亲爱的同学们:
大家好！
我是来自四（五）班的黄帅，今天，我走上这个演讲台，唯一的一个目标就是当选大队长。我坚信，凭着我自己的努力与执着，凭着我的勇气才干，这次竞选演讲也将给我人生中带来一次锻炼与挑战的机会。
从幼儿园小班开始，我就一直担任班长职位，在学习上我严格要求自己，刻苦勤奋。作为班干部的我不但尽职尽责，成为老师的好帮手，而且同学们有什么问题，我会积极主动地帮他们解决。在学校组织的各项活动中我都会配合老师，带领全班同学共同努力完成。
平时的我，热情，活泼，充满自信。一直以来，我的各科成绩都一直优秀，每年被评为三好学生。我的兴趣爱好广泛，英语、表演、钢琴、美术、街舞、习作等，学习书法不但使我陶冶了情操，而且锻炼了毅力。钢琴那美妙动听的旋律常使我陶醉其中。表演给观众带来了快乐也愉悦了自己，今年参加了自己首部电影《功夫少年之陈真》二号男主角，获得了导演很高评价，当然在各方面我都取得了一定的成绩：国家级、省、市、区奖。以后我将会继续加油，请大家拭目以待！
我自信,我能胜任此项工作，我将用旺盛的精力，清晰的头脑认真出色地完成下达的各项工作。我将把以前父母、老师、同学对我指出的缺点化作对我的信任，把你们给我鼓励化作一股推使我前进的力量，把你们给我的这份力量化作对我这份工作的执着与坚信。假如我落选了，我还是将会带着微笑走向明天，养精蓄锐以待东山再起。同学们，此时此刻，你是否看到头上有一股自信之气在升华，帮助我赢得大家对我的信 ……此处隐藏3939个字……的就是创立自己的品牌。我们的少先队组织也迫切需要打造自己的工作品牌。只有这样，我们的少先队工作才能与时俱进，少先队组织才更具活力。辅导员要时刻用企业品牌意识来打造少先队的科研、活动、工作品牌，如从“科研兴队、特色中队、特色小队、体
验教育、文化建设、科技活动、艺术活动” 等方面来打造品牌。
五、运用激励机制的“经营”理念，努力培养创新人才。在少先队管理中，我们也可以大胆引入现代企业激励机制，树立“人人是人才”的观念，通过抓好队干部“三轮”（轮职、轮岗、轮换）工作，在队员中形成“能者上，庸者下”的良好竞争氛围，激励一大批优秀人才脱颖而出。同时，还可以通过评选“十佳队员、优秀队干部、优秀队员、十佳艺术人才、十佳科技小能手、十佳故事大王、文明标兵、喜报”等方式，树立队员自己身边的榜样，以此激励更多的少先队员茁壮成长，为我国实现小康社会的宏伟目标，培养更多、更好的创新人才。
以上只是我的一点设想，我愿为之努力。 我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”等豪言壮语，因为我知道，我的能力和水平有限。但是，我想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我为学校的发展尽一份责任；给我一次机会，还您一个满意。” 支持我的，我绝不会让你们失望；还在考验我的，请相信，我会努力实现你们的愿望；不信任我的，恳请你们给我一次机会。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。我深信，**小学的明天更加灿烂，在座的老师的明天更加美好。谢谢大家！
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