同志们：
今天我们举办这样一个高规格的活动，既有我们四套班子主要领导、分管领导，也有部委办局、乡镇街道的一把手，还邀请了人大代表、政协委员、群众代表，来共同见证兴严桥开通。可能有人会觉得很奇怪，近年来我们也开通了一些大桥，比如南官河大桥、文峰大桥等，论投资额、重要性比兴严桥大得多、重要得多，但都没有举行这样高规格的建成通车仪式。为什么投资仅仅1000万的兴严桥，我们要专门搞这样一个仪式。这其中一方面是庆祝大桥正式开通，多年的规划终于落地，西荡河两岸居民终于可以畅行；另一方面，也是在全市上下学习贯彻十九届六中全会精神之际，以此次大桥开通为契机，和大家来谈一谈我们兴化党员干部的作风建设问题。
兴严桥工程是水乡路西延工程子项目，2016年9月份正式中标，本来预计竣工时间是2017年7月份，但是因为个别居民的拆迁遗留问题和相关部门的互相推诿，导致项目全面停工，一拖就拖到2020年。去年下半年我在巡河时发现这一问题后，多次召开会议并实地协调解决问题，直到今天大桥才正式开通。一座水面距离不足百米、投资不过千万的大桥，从“十三五”走到“十四五”，整整经历了5年零2个月。我想，对于一任书记或者局长来讲，有多少个5年零2个月可以去耗？对于周边居民群众来讲，又有多少个5年零2个月可以去等？民之所望，政之所向；民有所呼，我有所应。作为共产党人，百姓期盼的，就是我们必须干、应该干的，百姓是天，百姓的事就是天大的事，一天也不能等、一刻也不能拖，这不仅是对事业负责，更是对历史负责、对人民负责。所以，今天大桥开 ……此处隐藏1483个字……，但我下去督查的时候，却发现了许多显而易见的问题。我们的属地是怎么监督的、第三方是怎么监工的？我们的工作，不是没有问题，而是没有“眼里容不下沙子”的较真精神；我们不是没有发现问题，而是没有“打破砂锅查到底”的顶真精神。对此，市委经请示上级组织部门后研究决定，对“发展好、工作好、考核好”的“三好”干部，即使到达市管干部转岗年龄，可以进一步使用，并按有关规定正常晋升职级；对不想干、不愿干、不能干的，即使再年轻，也要及时调离重要岗位。我们兴化要发展、要进步，就是要让有责任心、事业心的人上，让顶真较真、敢抓敢管的人干，决不能用尸位素餐、跑官要官的人。
今天我以大桥开通为题，跟大家谈的是我们党员干部的作风问题，目的不是要批评某个人、某个单位，而是要和大家共同反思、警醒，与大家共勉！同时也释放一个强烈信号，兴化的作风建设永远在路上。上次，我强调了干部一线工作法，最近，泰州市委提出了“136工作法”，就是倡导“10%讲情况、30%讲问题、60%讲措施”的文风会风，推行“10%抓部署、30%抓协调、60%抓落实”的精力分配，赋予“10%在市（区）、30%在乡镇（街道）、60%在村（居）”的评价权重。大家要认真对标对表，大力弘扬唯实唯勤的作风，力戒形式主义、官僚主义，狠抓工作落实、作风转变，勇于自我革命、自我提升，全力推动我市作风建设再上新台阶、各项事业开创新局面。
同志们，兴化是一座水城，水多桥也多。今天开通的兴严桥不仅是一座便民桥，方便了两岸群众安全通畅的出行；也是一座富民桥，改善着两岸群众生产生活的条件；更是一座连心桥，大家要以此次开通为新起点，始终与群众手牵手、心连心，同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，凝心聚力把幸福兴化建成老百姓希望的模样。
