开展廉政谈话是干部选拔任用工作的一项重要制度和程序，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育的一项重要举措。今天，我们对你进行廉政谈话，首先，向你新到领导岗位表示衷心祝贺！新的岗位意味着新的起点，新的责任和新的考验，同时也要有新的状态和新的作为。
一要提高政治站位，带头讲政治，牢记“为官一任，造福一方”的光荣使命。作为主要负责人，必须讲政治，重大局，确保政令畅通，结合本院实际，雷厉风行的贯彻执行县委、县政府和县卫健局部署的各项任务。要把推进医改，改善民生作为第一目标，以最大的热情解决好人民群众关心关注的“看病难，看病贵”问题。要切实增强责任意识和忧患意识，切实提高总览全局的能力，努力使卫生事业发展的更好一些，更快一些，为全县大局作出应有的贡献。
二要带头讲学习，发扬“甘当学生，孜孜以求”的学习精神，着力建设能力过硬的领导班子。新任主要领导职务，只有自觉抓紧时间加强学习，尽快熟悉情况，才能真正领会和贯彻落实好上级精神意图，并制定应对思路和办法举措，不断增强推动工作的本领。
三要带头讲实干，坚持“求真务实，不图虚名”的业绩追求，着力建设务实创新的领导班子。要有新形象，更要防止“形象工程”，要紧紧抓住事关全院的关键性问题，尽力多做打基础，惠民生，利长远的事实一个一个解决，一件一件办成，，避免自己任期内的问题给继任者留下隐患，努力做到显善政于当前，打基础于下任。
四要带头讲为民，胸怀“放在心上，当作亲人”的百姓感情，着力建设勤政为民的领导班子。一定要摆正位置，当好公仆，时刻把群众的安危冷暖放在心上，在情感上贴近，在行动上融入，要沉下去，经常深入到困难多，问题多，群众意见比较多的地方，认真调查了解群众反映强烈的实际问题，把群众呼声当作“第一信号”，把群众利益当作“第一追求”，把群众批评当作“第一红线”，通过办好一件件惠民生，顺民意的实事和“小事”，不断密切于人民群众的血肉联系，不断赢得人民群众的拥护和信任，使卫生事业深深扎根于人民，造福于人民，兴盛于人民。
五要讲团结。一定要以人民利益为重，以卫生事业为重，切实执行“民主集中集”，大事讲原则，小事讲风格，密切配合，彼此信任，互相尊重，坦诚相待，把搞好班子各项建设作为重中之重，通过建设目标同向，行动同步，事业同进的领导集体，带动单位上下，党群之间的大团结大和谐，在全院系统上下形成心齐气顺，劲足实干的良好局面。
六要带头讲正气，树立“干净干事，秉公用权”的廉洁形象。作为主要负责人，要懂得珍惜，心怀感恩，敬畏权力，尊重人民，带头执行党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁从政各项规定，主动接受各方监督，处理好日常交往问题，注重道德品行问题，始终保持人民公仆的政治本色，管好自己管好身边人，以良好的表率作用带动广大医务工作者清廉自守，律己从严，在全院系统上下形成清廉，勤廉，崇廉的良好风气。
