在综治民意调查工作推进会上的讲话
同志们，我们这次召开民调工作推进会是向你们学习的，是考察的，而且我也感觉到大家对民调工作的了解和熟悉，也没有什么多说的，但是，既然来了，也就说几句。前段时间，县委召开了全县的大会专题研究民调工作，县委政法委书记又对民调工作作出了具体的安排，就足以体现了民调工作的重要性，它是我县各项工作的一面镜子。全县政法综治民调工作会议以后，为全面了解会议精神的贯彻落实情况，县委政法委与县委督查室联合组成督查组，对全县各乡镇、县直各单位进行了一次全面细致的督查。从督查情况来看，情况不容乐观，县里的领导担心全县的政法综治工作怎么能够进步，担心全县广大群众安全感和满意度怎么能够增强，担心全县的民调成绩怎么能够提升。
今年下半年省、市民调工作已经启动，现在省民调中心正在进行“不忘初心，牢记使命”主题教育调查，紧接 着就要开展综治民调。今天这次会议，既是全县政法综治工作会议以后的再动员、再升温、再补火，又是全县综治民调工作的再加压、再推进、再落实。下面，我就民调工作讲“三要”。
一是要真正了解综治民调的深刻内涵 。综治民调是公众对社会治安、政法干警队伍和平安创建的总体评价。湖南省的综治民调由省综治办委托省统计局民调中心对全省128个县市区以电话方式实行调查，每年上半年、下半年各开展一次，每次按分值排名，全年按上半年40%、下半年60%的比重进行综合排名。我省自2005年开展综治民调以来，民调项目每年都进行了适当的调整，但总体内容不变。综治民调结果真实地反映了人民群众的意愿，所以越来越被各级领导所重视，成为一个地方综治工作的“指挥棒”。
二是要注重综治民调的特点。综治民调是针对社会治理而进行的一项系统调查，实行民调民评机制。综治工作的好坏由群众说了算，老百姓说好他就是真的好。我们一个县，一个单位，一个企业也是一样的道理。你们作为企业的负责人，民调的结果好不好直接关系到我们汉寿的社会治理的好坏，是我们汉寿的一块脸面，也是我们汉寿社会治理工作的一块“试金石”。
三是要讲究工作方法。现在我们有的同志讲，在工作上确实下了功夫，有时工作的力度也还很大，为什么群众还不满意呢？我认为有几个方面的因素，一是人民群众对各级党政干部和政法干警有新的期待，工作虽然有力度但缺乏广度和深度；二是民生实事办了不少但不及时，尤其在民调期间未必能够感受到；三是整治突出问题时紧时松，群众感受到的是选择性执法，对有的人紧，对有的人松；四是我们部分企业负责人思想感情上的问题，对群众的感情淡了，不愿也不会做群众工作，“老办法不管用，新办法不会用”。五是司法公信力的问题，在执法办案过程中，方式方法不当，不公正， 不文明，不作为，乱作为，甚至个别干部特权思想严重， 把突破法律政策，把别人不能做、不敢做的事，自己能够做成，也看作是身份和地位的体现。这些都成为影响民调效果的原因。那么，我们就更要加大民调工作的宣传力度，要向公司的员工宣传，要求员工向家属宣传，向朋友宣传。同时，要熟悉民调调查问卷，要答对，要熟记。
同志们，民调工作体现出来的并不是综治民调开展初期“一个地方的治安状况” 这样一个初步的概念，而是上升到全面展现一个地方的软实力、一个地方党政领导的执政力的重要标尺，也是一个地方是否安宁、安定的重要“晴雨表”。只有我们在座的各位共同努力，才能开创我县民调工作的新局面，综合排名才能上一个新台阶。
