为认真贯彻全面从严治党要求，进一步提升学校党的建设，充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，根据青州市教育体育局《关于在教育系统推行先锋指数管理的实施方案（试行）》相关要求，制定本支部实施方案。
一、党组织堡垒指数
本项由局党委考核。学校党支部以局党委考核要求为标准，落实好相关工作。
二、党员先锋指数管理
遵循“分类积分、量化考核，标杆引导、底线管理，弘扬正气”五项基本原则，采用加减分的方式详细记录每位党员的日常表现。党员先锋指数积分实行百分制计分方法，由基础积分（50）民主评议分（10）绩效考核分（20）团队积分（20）奖励加分五部分构成，正向加分最高40分，反向扣分不设下限。
（一）基础积分（50分）。
由学校党支部结合本单位实际，制定具体可行的扣分细则，经党员大会讨论通过后，组织实施。
1. “三会一课”等的支部学习
按要求参加党支部开展的“三会一课”、集中学习日、支部生活日等。无正当理由缺席者，每次扣5分。积极参与“学习强国”“灯塔大课堂”等系列网上学习，根据实际得分情况，对消极者扣5--10分。按时足额交纳党费，不按期交纳，每拖后一天，扣2分。认真学习中国特色社会主义理论，学习党章党规和党组织的决议决定。学习教育活动无故缺席，一次扣2分，扣完为止。学习笔记、心得体会认真完成，并及时上交，每缺一次扣2分。
2. 执行纪律方面
组织纪律涣散，缺 ……此处隐藏1804个字……一审核确认，并通过公开栏进行公示。党员对积分有异议的，可向党支部反映，党支部及时进行调查核实并反馈。
（三）积分汇总。
1.季度汇总。党支部对党员的季度得分情况进行汇总，召开党员大会进行通报，反馈给党员本人。无异议后作为党员先锋指数记录档案。
2.年度汇总。党支部对党员年度的基础积分、民主评议分、绩效考核分、团队积分、奖励加分和廉洁指数扣分进行汇总。通过党员大会、党务公开栏，通报、公示党员先锋指数、廉洁指数，并反馈给党员本人，无异议后记录档案。
五、积分运用
（一）党支部把党员量化积分后的先锋指数，作为党员参加评先推优活动和对党员进行重点帮教以及组织处置的重要依据。具体参照以下标准执行：
1.党员先锋指数低于指数平均数的，不得推荐其参加党内组织的各类评先推优。
2.先锋指数在70分(含70分)以下的，由党支部安排专人进行谈话教育，指出问题和不足，明确整改方向;
3.先锋指数低于60分(不含60分)的，由党支部安排优秀党员进行一对一帮教。党员本人认识不到位、不改进或者连续两次年度考评先锋指数低于60分的，按照不合格党员处置。
4.凡是党员违反《党章》《中国共产党纪律处分条例》的，按相关规定处置。
（二）对预备党员，年内先锋指数达不到70分的，延期转正；延期一年内仍未达到70分的，取消其预备党员资格。
（三）对入党积极分子，培养时间在一年以上，按照先锋指数情况择优确定党员发展对象；先锋指数连续两年达不到70分的，取消入党积极分子资格；
对取消资格的入党积极分子、预备党员和不合格党员的处置，由教体局党组统一组织，并报市委组织部备案。
