志趣相投 结伴同行
——培养青年教师的几点体会
砀山县西关小学 刘允
青年教师是学校教育教学的后备力量，青年教师的培养与成长关系到学校的长远发展。自2011年以来，我校领导从学校长远发展的高度出发，对青年教师的培养给予了极大的重视，制定了《砀山西关小学骨干教师培养计划》。经过几年连续不断的努力，稳定和培养了一大批青年教师，许多青年教师已成为我校教学的中坚力量，各学科的带头人。现将我近年来培养青年教师的一些做法汇报如下。
一、以“趣”为媒，确立 ……此处隐藏2418个字……她们借鉴，帮两人订阅《小学数学教育》，督促她们积极学习教育教学理论，鼓励她们撰写反思日记，以形成自己的教育观点和教育思想，逐步提升自己的理论素养。在我的帮助下，近几年来，两人在区级、市级教学活动中分别获得了优质课一等奖、二等奖，区级教学能手称号，在省级刊物上也发表了几篇高质量的论文，为今后的发展奠定了坚实的基础。
“一枝独秀不是春，万紫千红春满园。”培养青年教师是我的职责，更是我的乐趣。因为与他们在一起，我更加体会到了“教学相长”的含义，从他们身上我汲取了力量，获得了活力，寻得了快乐，得到了发展。
“一路上有你苦一点也愿意。一路上有你，我不再感到孤独。一路上有你，让你我携手相伴！” 刘 允 写于3月26日
