为进一步加强和规范我单位微信工作群管理，现结合实际工作，制定我单位微信群管理办法。
第一条 群成员采取实名制，群成员昵称必须为真实姓名。不得邀请与我单位无关的人员进群，不在我单位工作的人员需及时请出。
第二条 微信工作群信息发布应坚持“上网不涉密、涉密不上网”原则，严禁泄露国家秘密和工作秘密。不得通过微信工作群下达敏感事件处置、舆情应对、调度管控等各类内部工作指令。
第三条 加强管理和监督，群成员应自觉抵制各类错误言论和网络谣言，不制造、不传播各类小道消息，不发与工作无关的内容。
第四条 未经批准不得以微信工作群转发代替公文流转，将红头文件在群内发布。
第五条 群成员应加强手机管理，上网运行时应设置相关安全防范措施，防止丢失、失密。
第六条 违反本办法，情节轻微的，单位对责任人给予批评教育；情节严重或造成工作秘密泄露的，由有关部门依规依纪给予处分。
第七条 QQ等及时通讯工具和社交网络平台建立的工作群组参照此类办法管理。
第八条 本办法由我单位办公室制定并负责解释，自发布之日起执行。
篇2：微信群管理办法为保证我司微信群的运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好，结合我司实际，特制定本试行办法。
第一章总则
第一条公司微信群是在集团公司提出新常态下要重视和运用新媒体的要求下建立的，以建立管理者之间、员工之间及管理者与员工之间的互动，让企业信息上下贯通为目的，用于工作交流和任务部署的工 ……此处隐藏1079个字……介绍，营造一种仪式感，同时也让群员感受到群内的人脉资源价值可做一段软文，规定值班时间段的管理层人员进行发送，在线会员可配合欢迎互动。
3.群内容建设新进群人需要发什么资料介绍要筛选有价值的夸克链信的相关资料以后用于复制裂变
不定时的推送鸡汤信息
缺乏生活互动时不可硬推项目信息
如何做群内容（互动+利益，建立信任感）
1、自由沟通，线上聊天不用刻意是一定围绕项目，先建立信任，比如就是闲聊，关于金融理财，关于创业，数字资产虚拟货币之类的话题，中间都可以软性植入夸克链信项目，值班会员如果群里不活跃可以找话题群内群众会员配合聊天。(管理层人员就是领头羊需要值班的会员，群众不用值班可以拉人进群但是需要关注群里的动态配合管理层人员)
2、每天早晚可发正能量信息各一条（切忌重复推送）
3、定期发红包。红包是最好的群活跃工具，(红包一般一块100个主要让他们把注意力留着这个群里)尤其在推项目资料的时候。
4、定期分享：可以随意聊天的方式分享链信一般十分钟到十五分钟时间，管理层人员和群众都可以分享自己的感受。
5、做好群内容维护，有人发广告的时候，即时群规提醒，
6、咨询回复的方式介绍项目，让链信会员小伙伴在群内配合咨询，可以事先模拟设定好相应话术。通过营造气氛引发其它群友兴趣。
7、可以设立专门群会员操作群，每个招商群里成为会员的朋友拉进操作群里学习夸克链信的使用操作。
9、管理层人员分工每个人和到期值做好自己的工作根据自身能力选择自己适合的职位。
核心群裂变
每个管理层学会这套系统的试用层层复制下去可以达到无限裂变！
