接地气 规定动作不走样 攒真气 自选动作有特色
——记江源煤业公司主题教育实践活动总结
根据通矿公司党委的统一安排和部署，江源煤业公司党委积极组织开展党的群众路线教育实践活动，按照要求认真组织开展并较好完成了各环节工作任务。
一、前期准备做足，保证了顺利启动
3月3日通矿公司召开党的群众路线教育实践活动动员大会以后，江源煤业公司党委高度重视，先后4次召开不同规模的筹备会议，研究确定教育实践活动领导机构、领导班子成员联系点制度、向各基层单位派出督导组，以及活动实施方案等。3月10日召开了江源煤业公司党的群众路线教育实践活动动员大会。
煤业公司8个基层单位按照公司活动办的安排和部署，在各督导组的指导帮助下，在3月20日前分别召开了启动会议，按部就班地开展教育实践活动。
同时，加大活动宣传力度，共更换宣传条幅24条，牌板36块，电子屏播放宣传标语25条。自办了活动简报，共出简报14期。积极做好对外宣传工作，报纸投稿18篇，电视新闻报送16条。
二、学习教育做活，达到了教育效果
江源煤业公司党委采取多种形式认真组织全体党员进行理论学习，促进各级党员干部的作风转变，达到教育效果。一是集体学。公司党委理论中心组集中学习13次，班子成员分别参加所在支部学习1次，公司直隶属党（总）支部保证了每月集中学习 ……此处隐藏1200个字……厅打造“舒心”的候车环境，建设“温情”之家。始终做到窗明几净，物见本色，并利用大厅开展各项文艺活动和慰问活动，促进员工的安全意识、职业道德教育。
在社区打造“温馨”的互动环境，建设“和谐”之家。在江源民强社区组织召开了家属助廉座谈会， 31名段队长、车间主任爱人参加座谈会，并签订助廉公约。与江源中小学校联合开展了“童心寄安全、共筑安全线”致爸爸的一封信活动，通过书信传递员工子女对爸爸的关心，借助亲情助力安全。
七、建章立制做全，完善了长效机制
对不适合企业现状及发展的4个制度予以废止；对公司领导安全生产责任制、领导人员入井带班管理制度、领导班子“三重一大”决策制度、领导人员“一岗双责”制度、员工安全培训制度、经济运行考核办法、困难员工帮扶制度，以及政治理论学习制度等8个制度进行了修改完善；为加强各级干部作风建设，解决员工切身利益问题，建立了基层干部绩效考核办法、班中餐管理制度、员工浴池管理制度、更衣室管理制度、洗衣机房管理制度和通勤车管理制度等6个制度。
八、“回头看”做够，取得了显著成效
江源煤业公司边开展教育实践活动，边组织“回头看”，巩固取得的成果，及时对不符合要求的进行补课，保证了各环节工作落实到位，取得了明显的成效。
一是各级班子及成员的思想认识和宗旨意识进一步增强。二是加强了作风建设，党群干群关系进一步融洽。三是增添了动力，促进了生产经营等各项工作协调发展。自开展教育实践活动以来，江源煤业公司党员干部的作用得以凸显，为员工群众做出了表率，团结带领广大员工攻坚克难，取得了一个个胜利。截止到9月份，安全没有重伤以上事故，原煤生产超过15万吨，公司实现扭亏增盈，取得了恢复生产以来的最好成绩。
