2022年新员工培训方案
为认真做好2022年新员工培训工作，培训结束后达到熟悉现场物理位置、掌握基本安全技能、熟悉基本生产过程的目标，为我厂企业持续发展和人才队伍建设培养优秀后备人才，同时确保新员工的人身安全和运行部安全生产工作顺利进行，请各班组、新员工认真落实，严格执行本方案。
一、培训目标：
通过专业模块培训学习，使2022年新员工能在转正时达到本专业巡检岗位基本要求，为下一阶段的工作、培训打下坚实基础。
二、部门级安全和专业认知培训：
1.培训内容：根据安全教育三级培训的规定和要求，对新员工进行一周的集中培训，主要学习《电力安全工作规程》、电力安全生产事故案例、《防止电力生产事故二十五项重点要求》、运行部有关制度；了解生产现场安全知识、注意事项、危险点防范等；机、炉、电、化学、除灰脱硫专业基本流程介绍。
2.培训方式：讲课、观看安全教育视频、考试。
3.培训地点：二楼圆桌会议室。
4.培训时间安排：入运行部后第一周
2022新员工部门级安全培训和专业认知培训计划
培训日期
培训内容
培训人
（周一）8:30-11:30
13:40-17:00
安全知识、部门管理制度培训及安全考试
（周二）8:30-11:30
安全知识及安全考试
（周二）13:40-17:00
……此处隐藏458个字……各值要安排安全员进行详细的、有针对性的安全教育，进行安规考试，留下管理痕迹；严格遵守“安全第一、预防为主”的方针，现场各危险点要交代清楚，确保人身和设备的安全。
2.新员工分到班组后，班组应安排师傅与新员工及时签定“师徒合同”进行对应专业的岗位培训。
3.新员工分到班组后，要认真学习公司及部门各项规章制度及班组相应管理细则，严格遵守劳动纪律，确保安全文明生产和人身安全。
4.在整个见习期内，新员工1个月内不得进入生产现场，满1个月后有师傅陪同方可进入生产现场，满3个月后可单独进入生产现场查找系统。在见习期内不得随意动用现场设备、设施，禁止代替师傅单独抄表和巡检。
5. 新员工培训学习不能影响值班员的正常操作，一台机组不得超过一人到盘前同时学习，且只能在操作员站进行。严禁新员工进行任何CRT调整操作，未经许可不得调阅CRT画面。
6.进入生产现场要严格遵守华能荆门热电安全文明生产八条禁令。做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
7.上班要保持良好的精神状态，严禁酒后上班。
8.进入现场时必须按安规要求佩戴好防护用品。
9.进入现场应当先观察好周围环境、作业状态，分析判断有无孔洞及未盖好的沟盖板，预防高空落物伤害，防止被脚手架等障碍物拌倒、戳伤或撞伤。
10.现场学习时应当注意力高度集中，走动过程中认真严肃，不得谈笑逗打，不得在走动中进行接听电话等分散注意力的行为。
11.现场学习多看、多想、不动手，防止人身伤害或设备损坏。
12.各值要高度重视新员工培训工作，值长要组织召开全值会议进行动员，采取有力措施，确保高质量的完成新员工培训工作。
