【概述】
结合当前工作需要，的会员“艾维斯”为你整理了这篇国有资产管理情况整改报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
区人大常委会：
杭州市富阳区第十六届人大常委会第三十五次会议听取和审议了《杭州市富阳区人民政府关于2019年度全区企业国有资产管理情况的综合报告》和《杭州市富阳区人民政府关于2019年度全区企业国有资产管理情况的专项报告》。针对会议提出的国有资产管理情况整改意见，区相关单位积极落实整改，现将有关情况报告如下：
一、摸清家底，夯实企业国有资产管理基础
（一）全面清查，摸清底数。区国资办以2020年9月30日为基准日部署开展清查工作，对区属46家国有企业房产、土地进行“地毯式”清查，进一步摸清区属国有企业国有资产状况。本次清查工作分三阶段进行，一是10月底前各单位成立清查工作小组，明确工作责任和落实专职人员，组织开展清查；二是11月底前完成本企业国有资产情况的全面清查盘点；三是12月15日前形成分析报告，并根据盘点情况修正国资监管平台数据，确保账账、账实相符。截至目前，已清查出漏登房产51处、零星土地9处。
（二）信息管理，提高绩效。进一步深化国资监管平台运用，在监管平台单设“资产管理”模块，将国企自持房产、安置房、土地等资产全部纳入监管平台，实现信息化监管。同时，新建国有资产可视化模块，依托数字赋能，实现对国有资产信息的可视化管理，提升资产数据的可用性、实用性和精确性。目前已与软件公司完成 ……此处隐藏1770个字……酬在企业项目代建费的20%以内列支，薪酬水平为上级核定工资的2-5倍，确保专业化人才优势在国企得到真正发挥，并将人才管理工作纳入企业经营业绩考核，督促企业建立健全人才管理机制。加强对国企职工的综合绩效考核，根据考核情况实行末位淘汰制，建立国企职工“能进能出”机制，积极构建符合现代企业治理要求和企业发展需求的用工管理制度。制订《富阳区区属国有二级企业职业经理人制度建设指导意见（试行）》，探索二级企业职业经理人市场化选聘，实行契约化管理，并根据企业市场化转型的成熟度和企业法人治理结构的完善度适时提高市场化选聘比例。
下一步，根据报告中提出的整改意见，区政府将举一反三，形成常态化机制，落实整改。
（一）建立机制，巩固成果。以反馈意见为重点，坚持目标不变、力度不减，对已经整改的问题，在2020年第四季度督查时开展“回头看”，巩固整改成果，对需要较长时间整改的问题，紧盯不放、边做边改，以此次整改为契机，推进国有资产管理工作制度化、规范化、科学化，积极构建国有资产管理新格局。
（二）完善制度，加强监管。坚持国有资产管理情况自查常态化和国有资产管理报告制度化，并不断改进和完善报告的内容和质量，将“向区人大常委会报告国有资产管理情况”作为一项常态化的监管手段纳入国有资产管理制度体系，规范和改进国有资产管理，促进国有资产保值增值。
（三）夯实基础，促进提升。在整改落实过程中，举一反三、深挖根源，紧紧围绕薄弱环节和工作不足，坚持以问题为导向，不断创新符合我区实情、契合国企规律、体现改革取向的有效举措，持续完善国有资产管理体制，以市场化改革为方向，推动我区国企改革走深走实。
杭州市富阳区人民政府
2020年11月30日
