近年来,随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善,人们的思想观念、价值观念都发生了很大转变，国有煤炭化工企业表现地尤为明显。铁饭碗、稳定的工作已不在是企业职工固有的生活模式和思维模式，追求自身发展、实现自我突破、展现人生价值等方面，表现的越来越突出，人员流失、跳槽等现象，给企业带来了极大负面影响。现就如何做好当前国有煤炭化工企业职工的思想政治工作，顺利实现企业良性运作，阐述自己的观点如下。
一、当前国有煤炭化工企业思想政治工作所面临的局面
总体上说随着市场经济的不断发展和完善，我们国有煤化职工的生产生活条件都发生了很大变化，但外部的变革与发展，利益分配的失衡等等，引发的思想政治工作新情况、新问题更是与日俱增，主要表现有:
一表现在职工价值多重化、面临的诱惑多样化。国有煤化行业作为资源能源型行业，投入大、成本 ……此处隐藏1363个字……中央强调，思想政治工作要增强主动性。要超前做好工作，这样工作才能获得主动。在企业改革发展时期，矛盾交织，问题繁杂，对利益重新分配的不适应，加上社会问题在企业的折射，致使职工产生失落、怨忿甚至对立情绪。针对这些刚刚出现的热点、疑点、难点问题，倾向性思想苗头，就必须及时分析，来理顺情绪，缓解矛盾，防止过激情况的发生。要想各种问题早知道，企业党组织就必须广开言路，通过职代会，党员、职工座谈，党委书记接待等方式，及时获取职工思想信息，从而为党组织超前做好思想政治工作提供信息和资料，为正确解决问题提供依据。同时还必须抓好勤政廉政教育，及时给党员干部打预防针，敲警钟，做到关口前移，超前防范；还必须大力发挥宣传思想工作的激励功能，宣传企业改革改制发展取得的成果，让职工看到希望，树立信心鼓舞职工士气。
思想政治工作其实就是人的工作。“真情动人，真理服人”，“既讲道理又办实事”，“了解人、关心人、帮助人、影响人、凝聚人”，这些经验都是优秀思想政治工作者为我们提供的宝贵财富。以后的工作中，我们做思想政治工作要特别注意，用真心诚意，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。让员工真正享受到思想政治工作的实惠，共建共享和谐社会的成果。
国有煤化企业思想政治工作只要认清形势、掌握规律、有的放矢，就一定能够增强职工的主人翁意识，促进和维护煤化企业的稳定与发展，使企业的思想政治工作凸显特色。
