【编辑】规范合同共含6篇，由的会员投稿推荐，小编希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
第1篇：规范合同以下是小编整理的规范合同范文，希望能帮助到你。
甲方:_______有限公司
法定代表人:_______
地址:______
乙方:_______有限公司
法定代表人:_______
地址：______
甲乙双方准备共同投资举办本合同约定演唱会，于____年____月__日在____市___区达成如下约定
1.演唱会概况：
1.1演唱会的名称、类型与主题：“______演唱会”，属于商业演唱会，是以_____为主题演唱活动（以下简称“本次演唱会”）。
1.2演出场次:____场。
1.3演出规模:约_____名观众。
1.4演唱会的举办时间与地点：于______年______月____日_____时至____时，在_____市______体育馆，如变更时间与地点应由双方共同协商决定。
1.5演唱会的投资与举办及组织:本次演唱会由甲乙双方共同投资， 并共同委托具有演唱会举办资质和经验的机构具体承办。
2.合作方式：
2.1双方按约定提供投资，用于本次演唱会的各项支出。
2.2双方除提供投资外，还须按约定完成所分配的工作任务，共同协 作完成 ……此处隐藏12216个字……应参照有关工资政策合理确定后，按时、足额支付。支付的报酬不得低于当地最低工资标准。
经批准使用的编制外人员，其用人单位支付的劳动报酬和社会保险费用由单位自理（以用人单位的合法收入支付），对机关、全额供给的事业单位，财政不单列相关经费预算，也不纳入财政统发工资范围。
（四）人事代理与劳务代理。用人单位和编制外人员签订合同后，到市、县（区）政府人事部门所属的人才服务机构办理人事代理服务，也可以采取市场化运作方式，通过劳务派遣机构提供劳务代理服务。
三、加强监督管理
各机关、事业单位要从保护群众利益、构建和谐社会、维护社会稳定的高度出发，充分认识加强使用编制外人员管理工作的重要性和紧迫性，自觉地按照本通知要求做好人员的管理工作。市人事局、市劳动和社会保障局、市财政局、市编委办每年集中组织一次对各机关事业单位使用编制外人员的情况检查。对违规使用编制外人员的单位要在全市进行通报批评，并要依据相关政策法规予以处罚。对擅自使用
编制外人员的单位，机构编制部门不再审批其补充工作人员编制使用计划。
附件：
1、云南省机关、事业单位编制外人员劳动合同书
2、玉溪市机关、事业单位使用编制外人员计划审
批表
3、玉溪市机关、事业单位使用编制外人员花名册
玉溪市人事局玉溪市财政局
玉溪市劳动和社会保障局玉溪市机构编制委员会办公室
二〇〇八年七月十五日
主题词： 人事 使用编制外 人员 通知玉溪市机构编制委员会办公室2008年7月15日印发
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