制造厂领导个人对照检查材料

个人对照检查材料

根据集团党组《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，对照《党章》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，以《准则》和《条例》为规范，围绕“两学一做”学习教育活动要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，结合工作实际，认真梳理了存在的问题并深刻剖析了原因，现将具体检查情况汇报如下，请与会领导、同志们提出批评意见：

一、征求意见建议情况

本人与厂领导班子开展交心谈心，并面向厂区员工征求意见建议，经整理，主要有以下几方面内容。

1、对基层员工的人文关怀和心理疏导关注较少，目前厂内操作岗人员占比较大，但目前操作岗人员的职业发展，福利待遇与自有员工有所不一，其职业发展通道，福利待遇等方面事宜有待完善。

2、对制造厂超量采购、产值确认等棘手问题手段不够，未能找到科学合理的方法途径，难以化解厂部成为项目“垫资商”和“去库存”两大难题。

3、执行集体决策程序强度和监管力度不够，部分部门负责人对“三重一大”集体决策概念不强，造成决策程序的滞后甚至疏漏。

二、存在的主要问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统。政治敏锐性和洞察力 ……此处隐藏2490个字……当，“急躁”情绪常常在我的工作中出现。每当遇到下属的工作做得不完美，就开始大肆地批评，缺乏悉心的指导，与他人深度沟通的时候少，这点今后需加自我时常警示，在工作中多些“柔性”、少些“刚性”。

六、整改方向措施

下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。
　　（一）深入车间一线，倾听基层声音

与一线员工多接触、多交流，全面了解企业经营生产情况，深入了解员工的生活情况和急需解决的个人、家庭困难，虚心听取群众的意见，深入推动属地化建设纵深发展、强化“政企共建”，切实解决员工户口落地、子女上学、就医购房等问题。

（二）筑牢廉洁从政防线

抓好干部任前教育，多维度开展“主题教育”活动，在文化倡廉活动熏陶下坚持反腐倡廉教育，引导全体班子干部树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，从源头上防治腐败。自觉做到：“八小时以内守纪律，八小时以外靠自律”，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性。

（三）从严落实巡视整改

狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性，规范干部日常行为，定期召开好领导干部民主生活会。开展财务支出情况每个季度核实通报，增强财务管理督查，严格控制非生产性费用，禁止和杜绝不合理开支。坚持精简会议活动，改进会风原则，严格控制以公司名义举行的重大活动，坚持目标不变、力度不减，深挖不足，总结教训，健全机制，不折不扣推进巡视整改取得实际成效。