一、总体思路
2020年纪检工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习党的十九大、十九届历次中央全会和十九届中央纪委第四次全体会议精神，落实集团纪检监察工作会议精神及公司党委推进全面从严治党工作部署，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，聚焦“监督、执纪、问责、教育、建设”五位一体，贯通协同“两个责任”，提升监督实效，落实纪检改革要求，融入中心抓作风建设，化解存量遏制增量，净化政治生态，夯实基础工作，为国神公司建设世界一流能源企业提供坚强政治和纪律保障。
二、工作目标
1.层层压实全面从严治党主体责任，上级各项决策部署在企业有效落地执行。
２.持续保持高压态势，对违规违纪行为零容忍、严惩戒，问题线索处置率达到100%。
３.对企业党员领导干部“画像”评价更加客观、精准，常态化开展提质增效扭亏增盈工作中的作风评价。
４.落实纪检工作改革要求，公司纪委规范工作机构，基层纪委单独设立纪委办公室，完成职能转变，“三个为主”执行到位。
５.企业政治生态明显好转，诬告陷害、恶意举报行为大幅减少，信访举报线索同比下降。
６.纪委书记须为本单位人事工作领导小组成员，在初始酝酿阶段参与重要人事安排并实施全过程监督。
7.协助党委抓好理论学习，教育面达100%；开展廉洁教育，党员领导干部接受教育面达100%。
三、具体措施
（一）贯通协同“两个责任”
< ……此处隐藏4387个字……层纪委每半年要向公司纪委书面报告一次全面工作，基层纪委书记年底向公司纪委述责述廉。公司纪委要坚持业务培训与实战练兵相结合，持续强化培训力度，组织基层纪委书记培训班和纪检干部培训班，实现纪检干部培训全覆盖；完善以考促学机制，推动研习《学思践悟》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等内容，组织专业能力考试；持续加强实训力度，抽调纪检人员参与交叉办案、区域联查；组织聘任新一届公司党风廉政监督员，为监督员开展工作创造条件、做好服务，推动群众协同监督作用积极有效发挥。26.完善纪检制度体系。公司纪委今年要建立三项制度：制定《纪委约谈实施办法》，明确约谈内容、形式，推动常态化开展约谈工作；制定《纪委加强监督工作暂行办法》，明确监督原则、监督内容、监督方式等，强化纪委对党员干部的监督；制定《新提拔任用干部任前廉政谈话暂行办法》，切实加强对党员领导干部的教育和管理，推动新提拔任用干部认真履职、廉洁从业。同时根据集团纪检监察组要求，及时修订完善现行制度，废止不适应的制度。要保证制度刚性运行，深入开展制度宣贯，严格落实、执行制度，坚决纠正随意变通、恶意规避、无视制度等现象，对违反制度行为严肃查处。
27.建设纪检工作信息共享平台。公司纪委要通过信息化手段，组织开发区域联查、日常考核、廉政档案、日常数据资料报送、廉洁教育资源共享、纪检工作意见建议等信息模块，实现公司纪检系统内部业务的互联互通，将纪检人员从繁琐的日常工作中解脱出来，集中精力聚焦主责主业。
28.探索纪检工作区域管理。公司纪委要按地域划分纪检工作协作区，组建区域工作组，指导区域内单位纪检日常工作、专项工作，经公司纪委授权开展区域内问题线索初步了解，组织季度区域联查，督导纪检工作闭环。
