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【目录】篇1:员工手册范本篇2:员工手册范本篇3:员工手册范本篇4:员工手册范本篇5:员工手册范本【正文】篇1:员工手册范本员工手册范本(公司类)
第一章 总则
第一条、本手册为规范工作行为、增强员工自律意识而制订。
第二条、公司员工应发扬"务实、守信、创造、发展"的公司精神,构成"团结、紧张、严肃、活泼"的八字方针,为公司的可持发展而努力。
第三条、每位员工均应认真学习、贯彻执行,维护公司声誉和形象。
第四条、本手册解释权属公司。
第二章 细则
第五条、工作时光:
1、公司实行每周四十小时工作制。
2、员工上下班严格实行打卡制度。
3、员工因公外出必须得到部门经理的许可,并在留言板写明去向。
第六条、加班及调休:
1、 加班时光以半天为基本单位。
2、 根据工作需要,由公司安排加班。
3、 加班处理按国家规定处理。
第七条、请病、事假规定:
1、员工因病不能坚持工作的,及时向部门经理请假,并持医院的病假证明到管理部办理病假手续。
2、员工如需请事假,须事先提出书面申请,说明理由及预计缺勤天数,并由部门经理审核签字,到管理部办理请假手续。
3、员工事假 ……此处隐藏36354个字……>
合同过程中的任何劳动纠纷,员工可经过申诉程序向上代表公司的人事部门申诉,公司不能解决时可向本地劳动行政管理部门劳动仲裁机构申诉。
第九章:劳动保险与劳动保护
第四十八、劳动保险:
一、本公司员工参加劳动保险,均按国家与本地区之规定办理;
二、医疗保险及工伤保险:按本地区规定办理;
三、本公司根据需要为员工购买商业保险。
第四十九条、劳动保护
一、本公司员工应重视安全管理规则及安全操作规程并提升操作技术水平,进取参与安全教育及技术培训;
二、员工在执行任务时,应配戴安全保护装备;
三、禁止在灭火器周围堆积物品,或肆意玩弄灭火器,以免急需取用时受阻;
四、不得在禁烟区吸烟或引火;
五、厂区失火时,全体员工有义务协助投入救火工作;
六、为照顾员工之健康,公司将视需要办理健康检查;
七、公司有权禁止或解雇患有传染病之员工参与工作,每位员工对同事间知悉有传染病者,均有义务呈报行政人事部门处理,以确保多数员工安全;
八、工伤发生后按《安全生产管理制度》处理,相关部门在规定时光提出书面事故调查报告。
第十章:附则
第五十条、本《员工手册》经总经理批准后实施,修正时亦同。
第五十一条、本公司员工务必了解本手册一切资料,并不得以未悉为由而免除职责。
第五十二条、本规则不尽之处,参照国家法律法规及公司其他规章制度执行。
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