青年员工座谈会发言稿 优选20篇 由会员“caijiaxun”整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
【目录】篇1：青年员工座谈会发言稿篇2：青年员工座谈会发言稿篇3：青年员工座谈会发言稿篇4：青年员工座谈会发言稿篇5：青年员工座谈会发言稿篇6：青年员工座谈会发言稿篇7：青年员工座谈会发言稿篇8：青年员工座谈会发言稿篇9：青年员工座谈会发言稿篇10：青年员工座谈会发言稿篇11：青年员工座谈会发言稿篇12：青年员工座谈会发言稿篇13：青年员工座谈会发言稿篇14：青年员工座谈会发言稿篇15：青年员工座谈会发言稿篇16：青年员工座谈会发言稿篇17：青年员工座谈会发言稿篇18：青年员工座谈会发言稿篇19：青年员工座谈会发言稿篇20：青年员工座谈会发言稿【正文】篇1：青年员工座谈会发言稿各位青年员工们：
为了更好地开展公司团委举办的“感恩XX、牢记使命”主题教育，今日，XXX公司召开了这次青年员工座谈会，目的就是要让大家明白公司一向以来十分关注青年员工，关注着你们工作中的表现，关注着你们的成长历程，同时期望经过这次座谈会，进一步提高你们的工作热情，坚定你们的工作信心。会议就要结束了，会议开得很成功，到达了预期目的。参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青年员工，具有较高学历，能做到勤于思考、善于学习、进取向上，有必须的理论功底，也有基层工作实践，对问题有分析、有提议，也有解决的办法。归纳刚才大家的发言，资料涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方 ……此处隐藏32190个字……思路，在未知的范畴内努力推进发展推陈出新；敢于突破定式局限，在科学观念的指导下革故鼎新知难而进。
三是要学会识人用人。《诗经》中曰：“得人者兴，失人者崩”。此刻我们一些年轻干部在做具体工作上大部分都没有太大问题，但普遍缺乏管理本事，也就是识人用人的本事。所以，在工作中我们要有意识的锻炼我们识人用人的本事。要懂得辩证识人、科学用人。识人是用人的基础，用人是识人的目的。用人必先识人，知人方能善任。辨识人才，是领导者和管理者必须具备的基本条件，也是一项领导者和管理者必须要做的首要工作。君子用人如器，各取所长。必须要会善用人。识人用人，是年轻干部成长中必须具备的基本素质。
四是要学会拒绝。古往今来，因不会拒绝而放纵自我，抵挡不住权、利、名、色的诱惑，越界而违纪违法最终陷入万劫不复之地者，所在多有。古人说：“财聚万贯何所用，大限来时作纸钱。”曾有腐败分子作《长恨曲》云：“人亡家破羁樊笼，名利权位顿成空。夜阑秋深寒露重，高垣铁网月明中。但愿长醉不再醒，人生长恨水长东。”言犹在耳，难道不令人警醒吗？学会拒绝，往往能成就人的一生。客观来讲当前年轻干部工作生活中充满诱惑的东西很多，仅有果敢决断，明智拒绝，才能免于烦恼乃至伤害。相反，面临诱惑，如果你意志懈怠，埋怨平凡，渴望发达，尽情享受，“照单全收”，不仅仅会对身心造成伤害，并且会抛掷时光，追悔莫及。人应当追求和享受生活的完美，但须有度。有所弃，才能有所得。仅有懂得拒绝，学会拒绝，我们才能拥有精神上的自由天空，从而坚定梦想信念，把握好自我的人生之舟。
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【网友评价】看着就觉得很好。
