集团公司全体员工：
值国庆佳节来临之际，集团公司党、政、工、团向全体员工致以亲切问候和美好祝愿！并向所有关心和支持集团公司发展的各级领导和社会各界朋友致以真挚感谢！
今年以来，在国家实施货币从紧的宏观调控政策的大背景下，集团公司在地质局党组的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，按照“稳健发展施工主业，积极开展多元化经营，坚持好中求快，实现经济由规模增长向质量速度协调发展的根本转变”的发展思路，克服了前进中的一个个困难，破解了发展中的一道道难题，确保了集团公司施工主业持续健康发展。与此同时，在地质局的坚强领导和大力支持下，还顺利完成了集团公司由全民所有制向有限责任公司的体制改革工作。全局瞩目关注的“金领大厦”住宅项目的各项建造手续也基本完善，将于近期开工建设。
这些成绩的取得凝聚了全体员工的心血。在全国人民喜迎国庆佳节之际，全体员工特别是奋斗在施工一线的员工以事业为先、以大局为重，仍在他乡坚守岗位、恪尽职守、辛勤工作。在此，诚挚地向你们道一声：辛苦了！
最后一个季度，各项工作进入冲刺阶段，希望全体员工再接再厉，继续努力，发扬成绩，奋力拼搏，确保集团公司年度目标的圆满完成。
祝全体员工节日快乐，身体健康，万事如意！
第二篇：公司总经理国庆中秋佳节致全体员工的慰问信公司健康全体员工健康：
值此健康建国60周年国庆、中秋佳节即将来临之际，举国上下沉浸在幸福欢乐的气氛之中。我谨代表**公司向全体员工，特别是坚守在基层生产一线的职工和默 ……此处隐藏3773个字……并存。
2014年12月16日召开的国务院常务会议指出，“十二五”时期的就业总量压力将继续加大，劳动者技能与岗位需求不相适应、劳动力供给与企业用工需求不相匹配的结构性矛盾将更加突出，就业任务艰巨繁重。
“在沿海地区，劳动力紧缺将会是个长期趋势。”浙江省社科院调研中心主任、社会学家杨建华分析，随着城市生活成本上升、产业向中西部地区转移、区域经济发展不均衡问题逐步改善，产业工人“回流”会更加明显。同时，因为职业教育“缺位”，浙江省内劳动力平均年龄为43岁，相较于省外劳动力32岁的平均年龄，已经出现老龄化趋势，产业工人“后继乏力”。
专家同时分析认为，沿海地区通过大幅提高工资吸引工人的持续性将减弱。浙江省工商联研究室主任周冠鑫说，浙江中小企业在第三季度增长颓势已经显现，无论生产效益、速度
等各项指标都在回落。浙江大部分劳动密集型产业仍处产业链低端，利润空间将继续被压缩，这意味着工资继续提升可能性很小。
记者采访了解到，人工成本高已经成为大部分企业生存和发展的负担。浙江省长城建筑有限公司嘉兴金都夏宫项目负责人叶学平说：“2014年和2014年比工资支出上涨了20%到30%，同行竞争压力越来越大，特别是2014年七八月份的时候，嘉兴几个工程同时上马，工人本来就短缺，相互之间加价涨工资。目前工人支出大概占到工程造价的30%，比2014年上涨了10%，光人工成本已经让企业不堪重负。”
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