答辩自述 (优选20篇) 由会员“东方一木匠”整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
【目录】篇1：答辩自述篇2：答辩自述篇3：答辩自述篇4：答辩自述篇5：答辩自述篇6：答辩自述篇7：答辩自述篇8：答辩自述篇9：答辩自述篇10：答辩自述篇11：答辩自述篇12：答辩自述篇13：答辩自述篇14：答辩自述篇15：答辩自述篇16：答辩自述篇17：答辩自述篇18：答辩自述篇19：答辩自述篇20：答辩自述【正文】篇1：答辩自述尊敬的各位教师：
上午好!
我是**班的***，我的论文题目是《企业坚持持续盈利本事研究》。这篇论文是在我的指导教师***教师的悉心指点下完成的，在这段时间里，*教师对我的论文进行了详细的修改和指正，并给予我许多宝贵的意见和提议。在那里，我对她表示我最真挚的感激和敬意!下头我将这篇论文的写作研究意义、结构及主要资料、存在的不足向各位教师作简要的陈述，恳请各位教师批评指导。
首先，我想谈谈为什么选这个题目及这篇文章的研究意义。
我当时之所以选择《企业坚持持续盈利本事研究》这个题目是因为随着经济全球化和信息技术的发展，企业赖以生存和发展的环境发生了巨大的变化，在中国很多企业都因为不能适应这种变化而走向衰退。如何使企业既能坚持目前的发展，又能在未来依然取得良好的发展势头等持续发展问题，引起各界越来越多的重视。所以，我们无论从社会财富创造、国民经济发展、国家财政收入、充裕就业机会、提升市场竞争力等哪一个方面去 ……此处隐藏20332个字……管理进行研究具有重大的现实意义。主要体此刻：
中小企业在许多行业和领域具有明显的优势。
中小企业已成为大企业发展不可或缺的重要组成部分。
中小企业在解决劳动就业方面发挥着越来越重要的作用。
第四，中小企业在推动市场经济发展中越来越显现出强大的生命力。
具体来说，我的论文经过对当今高科技企业人力资源管理现状地分析，找出高科技企业人力资源管理所面临的问题，并找出影响高科技企业发展的关键因素，进行比较充分地分析，提出一些切实有用的对策提议，以对解决高科技企业人力资源管理的问题产生进取的作用。
一、高科技企业人才的特点
二、我国高科技企业人才管理存在的问题及现状
三、管理策略
整篇文章是我在查阅有关人力资源管理、企业管理权威学者著作的基础上，结合自身所学知识和个人的理解，最终在、教师的指导和帮忙下完成的。在全文写作过程中构成以下新的理解与突破：
对高科技企业人力资源管理的重要性进行了较为细致的分析
较深入的挖掘了影响高科技企业人力资源管理的因素
针对目前我国高科技企业人力资源管理现状提出了意见
经过本次论文写作，一方面使我掌握了论文写作方面相关的技巧，另一方面也使得我在高科技企业人力资源管理这一课题上有了新的认识与理解。但由于我自身所存在的知识储备方面的缺陷，使得文章中的相关观点还不够成熟，甚至可能存在错误观点的情形。对此，我热切期望能够得到各位教师的指导。
多谢!
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【网友评价】不读还真是走宝了。
