基层支部书记抓基层党建工作述职报告
***党建工作中不改主题、不换频道，继续深化自身品牌活动暨以共产党员“亮身份、亮思想、亮行动”为载体的树正气、铸党魂活动并以此为抓手，严格、务实、深化、细化推进党建工作的展开，实现了“党建促发展、党建促稳定、党建促和谐、党建促提升”的良好效应。
一、履职工作主要做法
1.明确一个方向，即夯实基层党建与推进全年工作紧密结合。拟定全年以加强农村基层党建为重点的工作主线，因地制宜制定两个方案作为工作推进的准则和载体。一是修订了《***年度村干部工作目标管理考核方案》，将全年工作重点放在了党建工作、信访稳定、安全生产和经济发展四大板块，且连续三年增加了群团建设等基层党建工作的考核比重。二是延续“三亮”特色，深化树、铸精神，深入开展品牌活动继续将基层党建与行政工作紧密结合，制定重点工作导则。
2.打牢一个基础，即建立健全党建制度保障体系务求工作实效。加强作风建设，做好“回头看”工作，重点抓制度执行力。创新采取“倒逼机制”强化对村两委班子成员的约束与管理，对工作落实不力的村干部亮黄牌，限期深度考察，对软弱涣散党支部采取坐班制，达到以儆效尤的效果。《党委会议事制度》切实推进民主决策，《工作考勤制度》加强机关作风建设，《双百分考核方案》鼓舞村两委班子干事创业的决心和动力。
3.抓住一个主体，即加强党员队伍建设发挥模范带头作用。紧抓“三严三实”学习教育根本，丰富 ……此处隐藏1460个字……>
1.抓好基层组织班子建设，解决"结构不优"的问题。利用村两委换届契机，因村制宜，按照"想干事、能干事、干成事"的用人理念，选好配强村级班子，根据实际需要，逐步把政治素质好、"双带"能力强的干部选入村级党组织班子，同时把回乡知识青年、复员退伍军人、驻街企业管理骨干、妇女创业典型，特别是致富能手、科技能手、管理能手作为后备人才，大力培养"潜力型"干部。
2.完善激励保障机制，解决"积极性低"的问题。按照“收入有保障，干好有前途，离任有保障”的要求，丰富优化双百分考核方案，进一步健全完善激励保障机制。完善发展集体经济的帮扶机制，结合鼓励村级经济发展的优惠政策，增强村级组织的"造血"功能，不断发展壮大村级集体经济，提高对基层党组织建设的保障能力。
3.着力丰富党组织的活动内容，解决"活动单一"的问题。加强对党员的日常教育管理，认真落实"三会一课"、党员活动日、民主生活会制度、深化群团活动，充分利用农村现代远程教育网络，采取"流动党课"等多种方式，加强政策法规、思想道德、党性知识和农村实用技术培训，注重带富意识的培养，提高农村党员的政治、科技和道德素质，努力发挥农村党员在新农村建设中的主力军作用。
4.不断加强农村基层组织的作风建设，解决"落实不力"的问题。弘扬“三严三实”精神，切实转变工作作风，支持和鼓励农村基层干部发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持的精神，在感情上心系群众、行动上深入群众，脚踏实地为群众谋利益，真正把工作落实在基层，把问题解决在生产一线。建立健全服务群众的长效机制，不断增强基层党组织凝聚人心、服务群众的功能，进一步拓宽党员服务群众的渠道，提升基层党员服务群众的能力和水平。
