一、全面负责支部建设，强化班子建设
自6月支部成立以来主持召开12次支部委员会：讨论制定支部工作计划和具体措施，明确各项工作任务分解及责任人；跟踪、监督、检查各项工作计划的执行进展、工作成效和存在的问题。做到年初有计划有分工、年中有落实有检查，年末有总结有反思。
二、抓好重点工作谋划、部署、推进和督查，确保各项重点工作落到实处、抓出成效
一是落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，抓好“两学一做”工作部署和推进：明确学习内容及学习计划，抓好党员教育管理。
二是贯彻落实国有企业党的领导建设工作任务分解，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在部门贯彻执行，把提高部门经营业绩作为支部工作的出发点和落脚点，把方向、管大局、保落实。
三、加强对党建工作督促指导，解决支部党建工作重难点问题
一是抓好巡视配合和持续整改工作。统筹组织部门积极支持和配合集团大巡视，做到自查自改、即知即改、立行立改、全面整改，完成巡视过程中存在差旅费问题相关人员的批评教育、党纪处分和行政处分工作。组织召开党支部集中学习会议，传达宣贯巡视组反馈报告，在支部贯彻落实杜绝问题再次出现。
二是着力解决党建工作与业务工作“两张皮”的问题。通过常态化交流学习，增强支部党务工作者专业化能力；践行党建工作考评机制，兼顾“底线达标”与“高线倡导”，解决党建工作弱化问题；并以“1个党小组+2个业务室”的模式开展组织生活，把党建工作和业务工作有机结合起来，以党建促业务。
