2020年度履行主体责任工作报告
2020年以来，在区局机关党委的指导帮助下，在党员干部的共同努力下，本人切实履行抓党建主体责任，扎实做好机关一支部党建工作，促进了各项工作有序发展。现将一年来抓党建履职情况汇报如下:
一、履职工作情况
1、严格落实主体责任。作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强党支部建设管理。一是认真贯彻执行上级关于党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。二是健全党建责任制度体系，严格执行 “一岗双责”制度，激党支部抓党建内生动力。三是坚持党建工作与部门重点工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党员大会、支部委员会议事制度，确保将党建工作和业务工作一起商讨决策，健全集体领导民主决策机制。
2、主抓党建工作落实。一是严格把好发展党员质量关，抓好2020年预备党员培养，为党输入新鲜血液和生机活力。二是严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求，适时根据工资变化调整党费数额，按时足额缴纳党费，确保了党费收缴的及时规范。三是做好“灯塔-党建在线” “学习强国”平台综合管理工作。组织全体党员按要求完成线上注册，每日坚持学习积分，充分利用系统资源进行党员教育学习。
3、有序开展各类学习。一是组织定期集体学习。学习贯彻党的十九大及十八届六中、七中全会和省局、市局各级会议精神，及时掌握党的政策理论。二是大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。年初组织召开动员大会，定期开展各类学习活动。三是开展学习宣传贯彻党的十九大精神活动。组织党员跟进学习十九大报告、新党章、习总书记十九大重要讲话，并将十九大精神学习与工作实际结合，以党的十九大精神全面指导中心各项工作开展。
4、加强党员队伍建设。一是坚持民主集中制，按照支部议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策；要求支部成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行上级党委决议决定，自觉维护班子团结稳定。二是全面实施党员“素质提升”活动，认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育等制度，通过党员自学、集体学习、远程网络、微信平台、专题研讨等多种形式，不断提升党员干部推动发展、服务群众的能力和水平。
二、存在问题及原因分析
1、责任贯彻缺乏力度。作为支部抓党建工作的主体责任人，从严治党各项要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作重视程度还不够，没有做到常抓不懈、一抓到底，致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上，但没有记在心里，落到工作中，在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。
2、创新意识薄弱。党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和生命力不够。学习形式单一，内容枯燥空洞。活动举办千篇一律，缺乏张弛度。业务工作特色环节少，亮点不突出。
3、工作与党建时间冲突问题。客观方面是由于国税地税征管体制改革，业务更新，任务繁重，工作忙碌而紧迫。主观原因在于不能适时调整工作节奏，面临时间管理和任务分配时，未能做到科学有序。
三、下一步工作思路和主要措施
1、强化责任落实，做好统筹协调。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识， 细化责任清单，推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，抓好班子、带好队伍。三是提高工作效率。在工作中着重提升专业水平和熟练度，力求出成效、出效率。妥善处理干工作与抓党建之间的关系。有重点、有目的地抓大放小，在动态中找到平衡点。
2、强化党员引领，提高思想觉悟。一是锻造坚强党员队伍，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，推进党员承诺践诺活动，增强党员队伍的执行力和战斗力。二是加强思想认识。从思想引领入手，以机制建设为保障。针对个别同志，开展一对一谈话，发现问题及时纠正。研究制定奖励机制，经常开展创创先争优活动。
3、强化基础建设，坚持与时俱进。紧跟当前新时代改革形势，完善旧体制，吸收新内容。理论学习转变形式，组织活动丰富有力，不断增强党员干部抓党建动力，不断提高党务工作者队伍素质永葆党支部的生机和活力。
