2016年度的年审是我经历的第二个年审，但工作的难度、挑战性和不可控性远比超过第一次年审的时候要大，这主要是因为三个“第一次”，第一个“第一次”是本次年审所做的大部分项目和客户都是我第一次接触的，我和一个新员工一样，对客户毫无了解，需要从头做起；第二个“第一次”是我第一次作为小组带队人出外勤，需要安排好现场组员的工作，和客户、经理做好沟通，任务不多，但很重要；第三个“第一次”是我工作的第二年就需要指导刚出校门的新员工的工作，将他们带到审计的职业大门，责任重大。
2016年报审计期间，不完全统计下来，我合计负责了47个项目，其中年报审计项目41个，税务鉴证项目6个，在17年5月底之前出具了所有报。
总结过去1年的工作，我用三个词语陈述我的收获和反思的不足。
1、细致高效
2016-2017年审对我来说是忐忑而又兵荒马乱的一个阶段，没做好充分的计划就直接带队，一些项目中途出现我无法解决的问题，项目进度可能脱离控制，这些都导致整个年审在烦乱的忙碌中度过。
最终我负责的审计项目都在客户的截止日之前提交了报告，对报告的完成度和质量控制在合格范围内，但也有极个别报告出现报告寄出之后再修改的情况。
对于以后的工作和下一个年审，我的目标是不仅要在客户的截止日前完成报告，并且要提高工作效率、高质量的完成工作，使每一份出具的报告都是最终版。这就需要我在审计现场开展之前做好审计计划工作，在现场协调好组员工作，将审计发现的问题在现场和客户协调解决，不把问题留在现场结束，同时在组内底稿和报告复核方面也要花更多的时间和精力。
2、准确专业
合格的审计人员是要能将宏观的环境与企业的微观联系起来，结合自己的专业技能，呈现给客户一份数据详实、意见完善的报告，并能在报告之外解答客户提出的各种问题。
完成这样的工作需要我们培养职业的敏感性和综合判断能力，但能力的培养离不开专业技能和知识的积累，只有我们掌握了准确的处理方式方法，才能为客户提供专业的解答。在完成繁重的工作之余，我也在通过各种途径努力深耕专业知识，并且通过了一些专业考试，但学习的进度有时会赶不上知识更新的速度，对此我觉得找到一个很好的学习途径是很重要的，工作也是一种学习积累，通过工作拓展更多的思路就是一种很好的学习方法。
3、耐心积极
审计是一个团队工作，不过我带着几个同事去现场，我们都是一个大团队，我们的团队展示的是公司的氛围和我们自己的能力修养。
反省过去一年的工作，我觉得我做的最欠缺的就是团队氛围推动方面。可能是因为工作的难度确实很大，并且时间很赶，没有留给我时间去构思团队工作。
在接下来的工作中，我力争能够培养好团队积极向上的工作氛围和高度配合的工作方法。团队推动工作首先需要我自己一贯地保持耐心的工作态度，不能随便在团队中表露不耐烦，这是我过去比较欠缺也是我未来要积极改进的地方。同时积极向上、高度配合的团队还需要团队内部充分的沟通与分享，我正在考虑组内工作充分沟通的途径，希望不管是项目团队内部还是项目之间，我们可以充分共享信息，获取更多的工作思路。
以上是我过去一年工作的完成情况、工作的收获与反思的不足，请领导审阅。
