一年以来，我认真履行党建第一职责人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全公司基层党建工作，为加快发展带给了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履职工作特色和亮点
（1）提高政治站位，党建主业上肩。始终以党建为中心，把抓好党建作为“主业”，年初带领班子成员多次专题研究，认真制订年度党建工作计划，结合阶段党建重点工作，有针对性地开展督查调度。工作措施有力，工作成效显著。
（2）完善工作机制，党建措施有力。严格抓好“三会一课”制度落实，抓实基层党组织规范化建设，对党员学习教育、民主评议、组织生活会等严格要求，确保组织生活有序开展。一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持每周五下午开展集中学习，重点抓好党章党规、习总书记“7.26”讲话等系列重要讲话、省市党代会精神、十九大精神等学习。通过学习教育坚定理想信念，引导党员干部争做合格党员。
（3）扎实开展主题党日活动。强化活动载体，丰富活动形式，通过活动开展强化党员意识。全年共组织开展“喜迎党的十九大、对党说句心里话”、“向廖俊波同志学习”、“社会扶贫、我在行动”，反复提醒党员干部不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”。
二、存在的主要问题及原因
（1）认识有待进一步提高。向上级党组织汇报党建工作较少，作为党支部书记，党建工作的调研指导和思考还不够，抓落实不够严，系统谋划、统筹推进还不够。
（2）创新有待进一步增强。党建工作创新不够，满足于完成上级交办工作，党员思想教育的针对性不强，形式内容缺乏吸引力。如：支部学习形式和记录过于单一，内容不够丰富等。
（3）基层有待进一步抓实。基层党组织建设还不够规范，个别基层党组织战斗堡垒作用不够突出、工作抓落实不够、发展还不够平衡。
（4）作用有待进一步发挥。有的党员对党建工作还不够重视，支部战斗堡垒作用未能较好发挥，有的党员宗旨意识不牢，服务意识不强，党性锻炼和党性修养滑坡，把自己等同于普通群众，没有发挥党员的先锋模范作用。
三、下一步工作打算
（1）严格党员教育管理，优化组织机构设置。严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强公司党组织的凝聚力和战斗力。
（2）加强学习教育，全面提高党员干部素质。一是继续坚持星期五学习制度和每月的主题党日活动，充分利用阅览室、党员活动室、党建微平台等阵地，努力做到领导带头学，中层积极学，党员主动学。二是加大业务培训和教育力度，提高党务干部综合素质，使党员真正在工作上有谋事之策、干事之才、成事之力、行事之效。
（3）加强文明创建，营造良好工作环境。加大文明创建经费投入，积极开展读书交流、兴趣小组等形式多样的活动，充分发挥组织的桥梁纽带作用，促进文明建设，增强企业的凝聚力、战斗力。
