杜拉拉升职记读后感 优选20篇 由会员“stbjcn001xn”整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
【目录】篇1：杜拉拉升职记读后感篇2：杜拉拉升职记读后感篇3：杜拉拉升职记读后感篇4：杜拉拉升职记读后感篇5：杜拉拉升职记读后感篇6：杜拉拉升职记读后感篇7：杜拉拉升职记读后感篇8：杜拉拉升职记读后感篇9：杜拉拉升职记读后感篇10：杜拉拉升职记读后感篇11：杜拉拉升职记读后感篇12：杜拉拉升职记读后感篇13：杜拉拉升职记读后感篇14：杜拉拉升职记读后感篇15：杜拉拉升职记读后感篇16：杜拉拉升职记读后感篇17：杜拉拉升职记读后感篇18：杜拉拉升职记读后感篇19：杜拉拉升职记读后感篇20：杜拉拉升职记读后感【正文】篇1：杜拉拉升职记读后感《杜拉拉升职记》这本书虽然讲述的是外企中的职场故事，但有很多职场问题和人与人相处的原则都是相似的或者是相同的。杜拉拉认真努力的学习态度、进取向上的工作状态、灵活应变的处事本事和融洽的沟通技巧，在我看来，也同样能够总结为以下几点：
首先她低调做人、不计较个人得失，能够全面研究到他人想法，做事先做人，但并不只是单纯地做“老好人”，你以为的合群或许只是浪费时间，正是拉拉正直的人品，不仅仅博得了上司的信任，也是她在残酷的职场斗争中能够独善其身。
其次她能够认知自我、明智把握机会。能充分认识到自我的本事，设定明确的晋升和加薪目标，在机遇出现的时候及时把握机遇，展示自我的实力。
另外一点也是最为 ……此处隐藏31277个字……历练的过程，是一个自我提升和成长的过程。
里面还有很多小案例，多学习里面的方法能够让我工作上更细心，重要的工作提前做好准备。我觉得在职场里也好，生活中也好，要多站在别人的角度思考问题，常有一颗包容心，理解心，这样自我也没有那么多烦恼，更会带来工作的顺利。
此刻我在读《杜拉拉升职记》续集，它描述的案例更细致，解决方法也比较全面，能让我学到更多，期待再和大家分享。
篇20：杜拉拉升职记读后感杜拉拉升职机记传说中白领人手一份，我虽不是白领，但处于升值的幻想，我还花了两个中午读完。
杜拉拉为什么从公司小职员变成经理级人物，有的人说是运气，有的人说实力，我的观点是勤劳的态度。
运气是看不见抓不着的东西，我去讨论它。
实力，值得我去思考，杜拉拉的上司玫瑰实力很强，为什么最终出走，看是出了口恶气，但最终损害的还是自我的利益。试想看，有谁会在满意的情景离开，实力很强却不得上司赏识，心理压抑忧闷而离开。
一个公司老板期望什么样的员工，根据小说上HR主管的意思，要适合。固然适合重要，但看起很适合实际上不愿踏踏实实工作，溜须拍马一味恭维或许有的上司喜欢，但他们很清楚，绝对不会给这些人升职，因为他们的精力都花在工作外。
杜拉拉升职，主要还是基于任劳任怨，埋头苦干加勤奋好学，心思全用在工作上。这样的人用他们的成绩说话，自我不要求升职别人都会为你着想。其实职场就是这样，我们为工作而来，只要把心思花在工作上，成功或许上早晚的事。
【小编简评】杜拉拉升职记读后感 优选20篇如果还不能满足你的要求，请在搜索更多其他杜拉拉升职记读后感范文。
【网友评价】承上启下做得不错。
