我的单位我的家——读《善待你所在的单位》有感
近日，反复学习了建设集团微信公众号转发人民日报微信推荐文章——《善待你所在的单位》，文章采用“三个珍惜”、“三个忌讳”通俗易懂、比喻形象的阐述了单位与个人之间是共建共享、相互依存的大家庭关系，收益颇多。
首先，谈谈“家”。家是什么？家是我们儿时认为的生活乐园、避风港湾；家是我们成熟后认为的一份责任、一付重担；家是一个充满着亲情的地方，无论我们是在天涯，还是在海角，只要一想到“家”，就有一种亲情感回荡在心间。我们常见“汽车之家”、“IT之家”、“***之家”等字样的QQ群、微信公众号及网站主页等等，其主要想表述的意愿重在是“单位”与“家”的融合，是想通过家的温馨、家的凝聚力、家的责任等来表达“单位”与“个人”之间是共建共享、相互依存的大家庭关系。就像《善待你所在的单位》中所讲：“家庭离不了你，但你离不了单位”一个道理。
其次，谈谈“融合”。只有我们正确理解“单位”和“个人”之间的关系，才能很好的谈“融合”。《善待你所在的单位》中通过“三个珍惜”通俗易懂的表述了我们要通过珍惜单位为我们个人提供的发展平台、社会关系及价值体现等形式；通过“三个忌讳”客观的表述了我们要通过忌讳哪些事来更好的做到与单位之间进行融合。***在坚持企业文化建设和思想政治工作相融共进中也提及要凝心聚力，持续打造“家”文化，并确定“家”文化是公司推进企业文化建设的目标方向。作为单位来讲，主要应从讲好“家”的故事、塑造“家”的形象、营造“家”的温暖三个方面来打造；作为个人来讲，主要应从对单位家文化的认知、对单位家文化的融合、对单位家文化的善待三个方面来践行。
最后，谈谈“善待”。善待无疑是友好的对待，“有子曰:礼之用，和为贵。先王之道，斯为美，小大由之。”儒家觉得礼仪的使用是以和为贵的。善待作为儒家仁之讲义之一，在现代社会中仍起着维护人与人之间的关系、促进形成一个温馨和谐的社会的作用。当然，谈至对单位的善待，前提是对单位的认知，做到个人与单位的融合，且切实通过对《善待你所在的单位》中所述：“单位无论大小，一把手只有一个。”、“在单位老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。”、“在单位永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。”等观点的正确并深入理解，举一反三。
总之，只有我们每个人都做到理解单位、融入单位、善待单位，努力珍惜单位为我们提供的工作岗位平台和施展才华的机会，尽心尽力提高岗位的工作质量，才能实现自身发展的空间和价值、才能以个人良好的素质形象促进单位整体形象的提升、才能齐心协议促进单位实现健康稳定持续的发展。
