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近期市委召开了“振奋精神、改进作风、加强纪律”动员大会精神,轨道交通系统也出具了《关于开展“查问题、转作风、鼓干劲、争上游”活动方案》,我们首先所要做就是认真学习和领会工作的内容,在思想上和行动上和公司保持高度的一致,从我做起,从每一项细微的工作做起。在公司的带领和我们每个人的努力下,积极推进“三创”工作,为公司的发展起到强大的促进作用。
1.“三创”的内涵与自我认识
“三创”即创建和谐企业、创建创新型企业、创建学习型组织。作为公司的一份子,积极相应公司的号召,以实际行动为“三创”活动的成功开展做出自己的贡献。
行空地胡乱瞎想,也不是循规蹈矩地按部就班,而是要遵循一定的客观规律,根据成熟的已有技术和生产经验。新老员工之间要建立起相互借鉴和学习的习惯,团体协作永远要胜过个人单干,这样的人才队伍建设,也才会显得更加合理。
学习,是人类为了适应环境,而不断的吸取外界信息,进而使自己获得更好适应环境的一个主动能动过程。当环境越发严峻的时候,学习的必要性也就越来越大。不然当个人的能力与环境带来的压力失去有效平衡时。必然会被淘汰。作为一个现代化的企业,不去执行有效的学习理念,使自身得到不断的提高,从而能够更好的适应变幻不断的环境时,必然也会遭到淘汰。
由此可见,创建和谐企业,创建新型企业,创建学习型组织是新形势下企业发展的保证,作为公司的一员我们应该充分认识到它的重要性。将“三创”工作从思想和认识上提高到一定的高度,以此来指导自己的工作。
2.“三创”活动的落实
首先,做好本职工作。“三创”活动并不是凌驾与企业日常工作之上的,而是为我们的日常的工作和学习提供了重要的指导,为我们平时的工作和学习指明了方向。因此,我们首先要做好本职工作,在工作中不断摸索、总结,稳步推进,将这种思想和工作方法渗透到平时的工作中去,将二者结合起来。这才是“三创”工作的初衷和目的。
其次,要做明确的计划。凡事预则立,不预则废。公司提出的工作计划只是为我们提供了一个大方向,我们结合实际情况适时制定自己的个人工作计划。将个人的工作计划转化为一个个目标,使每一阶段的都有明确的目标,做到有的放矢,不断回顾和总结,提炼经验,这样才能提高工作效率,步步推进。
最后,重视团队合作。“三创”是针对新形势下新的发展战略,没有多少经验可以借鉴,在大多数情况下我们是摸着石头过河,因此我们应该注意总结经验和教训,不断进步。